他當了15年教務部主任，被罵佔了地方，擋住了去路，卻說自己有真本事

在職場上，每個人都面臨著各種各樣的挑戰和困境。 有些人會不惜一切代價獲得晉公升和加薪，而有些人則堅守崗位，默默付出。 今天，我想給大家講乙個教務部主任的故事，他用自己的行動來解釋什麼是“高位或低位，真正的能力才是硬道理”。

我的乙個48歲的朋友在一所職業學校的學術部門擔任中層領導。 他工作努力，凡事親力親為，工作努力，校級領導都很喜歡他，但很多一線老師卻在背後罵他。

2008年晉公升為教務科科長，今年已經15年了。 這期間，校長換了兩任校長，同年晉公升為中層領導的同事們，要麼繼續晉公升到校級，要麼退休，成為普通人，只不過他不上不下。

很多一線老師罵他佔坑擋人家去路，說15年都上不去可惜，但他自己還是有品位地做。

然而，他並不這麼看。 他覺得真正願意為人民服務的人不會在乎職位的級別，而當了15年的領導，讓他繼續工作，不就是說明他做得很好，這個職位和他密不可分嗎？

至於妨礙別人，只能說明那些人沒有真正的能力。 誰能阻止乙個真正有能力的人？ 這讓我想起了一句諺語：“失敗要怪別人”，有些人總是把自己的失敗歸咎於別人，卻不願意反省自己的缺點。

在這個故事中，教務部主任用他的毅力和奉獻精神，向我們展示了乙個職場人應有的態度和品質。 他不在乎自己的地位，只在乎自己能不能真正為人民服務。 他的故事告訴我們，無論是在職場還是在生活中，真正的技能才是最難的道理。 只有不斷完善自己，才能在競爭激烈的環境中立於不敗之地。

希望這個故事能給你帶來一些啟發和思考，讓我們一起努力，成為真正有能力的人！