在卡達亞洲盃上，國家足球隊的表現令人失望，小組賽沒有勝利，沒有進球，因此主教練揚科維奇成為公眾批評的物件。 無奈之下，足協只好讓他去上課。 而現在，足協面臨著尋找新主帥的艱鉅任務。 對於新教練，足協提出了三點要求：熟悉亞洲足球，對中國足球有一定的了解，年薪不宜過高。 
根據這三項要求，很多被球迷熱議的候選人，比如奎羅斯、奧拉羅約、崔康熙等，都因為年薪高，沒有達到足協的要求，所以被排除在外。 那麼，誰是足協眼中的理想人選呢？ 
答案似乎落在了伊萬科維奇身上。 他曾執教過阿曼隊，對亞洲足球有深入的了解。 此外，他還執教魯能乙個賽季，並在2010賽季帶領球隊奪得中超聯賽冠軍，展現了出色的執教能力和對攻守體系的獨特見解。 然而，由於他對中國球員的深刻理解和對他們的高標準要求，他未能在魯能取得持續的成功。 
儘管如此，伊萬科維奇對執教中國隊的態度還是很積極的。 他表示，只要有機會帶隊中國隊，他有信心幫助球隊進入世界盃。 更何況，他的年薪要求只有150萬歐元，只比揚科維奇高出30萬歐元，完全符合足協的預算要求。 綜上所述，如果足協堅持聘請外籍教練執教中國隊，伊萬科維奇無疑是最佳人選。 他有豐富的執教經驗，對中國足球有了解，年薪也比較低。 希望在他的帶領下，中國隊能夠重拾實力，再次在國際舞台上大放異彩。 但是，足協在選擇新經理的過程中還需要考慮許多其他因素。 首先，新教練需要與中國球員建立良好的溝通和信任關係。 畢竟，教練和球員之間的默契和信任，對於一支球隊的戰鬥力至關重要。 其次，新教練需要具備應對壓力的能力。 執教中國隊無疑是一項艱鉅的任務，需要教練在面對各種壓力和質疑時保持冷靜和堅定。 最後，新教練需要有自己的足球理念和戰術體系，能夠根據中國球員的特點進行合理的訓練和戰術安排。 
考慮到這些因素，伊萬科維奇似乎仍然是乙個理想的人選。 他曾執教過多支亞洲球隊，對中國球員的特點和亞洲足球的規律有深入的了解。 此外，他在魯能效力期間也取得了出色的戰績，證明了他處理壓力和建立球員信任的能力。 更重要的是，他的執教理念和戰術體系符合中國足球目前的發展方向，能夠為中國隊帶來更加科學高效的訓練方法。 當然，足協在選擇新主帥時，也需要考慮到各種可能的風險和挑戰。 但無論如何，如果足協能夠克服種種困難，堅持聘請有實力和潛力的外籍教練來執教中國隊，伊萬科維奇無疑是乙個值得考慮的人選。 希望在他的帶領下，中國隊重拾信心，迎接新的挑戰，再次在國際賽場上展現出強大的實力和風采。 2月** 動態激勵計畫