【學習思想，加強黨性，講實踐，作出新貢獻】。
發展數字經濟，加快培育優質生產力新力量。
閆興宇 魏曉蓉.
* 經濟工作會議提出，“要以科技創新推動產業創新，特別是以顛覆性技術和前沿技術推動新產業、新模式、新動能，發展新的質量生產力。 “融合了資訊科技、人工智慧和大資料的數字產業，是經濟增長的新引擎，是發展新品質生產力的重要起點。 隨著數字產業的高質量發展，加快新產業、新模式、新動能的誕生，是甘肅實現高質量發展的有力舉措。
我省先後出台了《甘肅省數字經濟創新發展“十四五”規劃》《甘肅省資料雲賦能智慧型行動計畫（2020-2025年）》等一系列政策措施，並建立了甘肅省數字經濟發展聯席會議機制，統籌資料要素建設。 數位化轉型和數位化基礎設施，推動數位化產業發展進入快車道，以系統為先。當前，我省數字產業化步伐加快，數字產業規模不斷擴大，“東方資料、西部計算”產業集群初具規模，但與全國相比，我省數字產業整體水平並不高。 我省要抓住機遇，全力推動數字經濟發展，大力培育新的優質生產力，助力全省經濟社會高質量發展。
要著力擴大產業規模，優化產業結構。 一是擴大產業規模。 全面規劃全省特色優勢產業，形成數位化產業發展的有力產業支撐。 積極尋找產業增長點和融合點，加強數位化產業的應用和轉化，為“數實融合”提供更多優惠政策。 二是優化產業結構。 整合全省數字領域優勢科研力量，形成以最優秀為導向、企高院所和第三方機構緊密協同的技術創新體系，加快成果轉化示範，提公升數字經濟技術創新能力和水平。 鞏固公升級電子資訊製造業，加強對標技術聯合攻關，延伸產業鏈，不斷豐富產業型別，提公升產品價值。 三是多措並舉，發展龍頭企業。 引進省內外資訊領域的龍頭企業入駐，加快蘭州科技創新園等園區建設，為企業發展提供良好的政策環境和發展空間。 積極培育具有發展潛力的地方龍頭企業，通過人才引進和技術支援增強企業發展的內生動力，加大專案和資金支援力度，搭建省內外合作平台，促進企業快速成長。
多措並舉，降低用電成本，形成新的發展優勢。 實施減免“偏差考核費”政策，降低企業用電成本; 符合條件的大資料企業納入全省中長期電力交易，組織新能源、水電等低成本、優質電源與其達成交易; 積極推進源-網-荷-儲、發電企業直供、新能源供電等措施，打造資料中心集群綠色、安全、低成本用電核心競爭力，為招商引資奠定基礎，為大資料產業布局奠定基礎; 建立全省電力資源調控機制和綠色供電體系，形成河西省電力資源的有效利用和非高峰配置，為大資料企業降低成本，形成發展新優勢。
著力補短，形成發展合力。 要從高水平運作，統籌規劃，把全省數字產業統籌推進，形成全省下棋、互幫互補、優勢互補的發展局面，把數字產業做大做強。 高標準建設國家綜合計算網國家樞紐節點（甘肅）青陽資料中心集群，率先建成紅色資料災備基地，落實頭部攻關，打造優秀機制，加快招商引資步伐，加快建立“東部資料西部計算”產業研究院， 形成“算力+應用”自主控制、因子疊加、生態聚合的差異化發展效應，青陽資料中心集群將逐步建成“東數西算”資料融合創新示範區和人工智慧產業基地。優化數位化基礎設施，盡快打通青陽大資料中心與蘭州新區、金昌紫金雲等大資料中心的專用通訊通道，加強全省資料資源保護和開放共享，提高資料要素的流通效率和市場活力， 讓資料要素成為經濟高質量發展的新動能。明確定位、盤活存量、強化統籌、突出產業支撐，充分調動蘭州新區、金昌紫金雲等數學企業的發展積極性，以提公升“數字按鈕”、“數字鏈”、“數字大腦”、“數字盾牌”為抓手，不斷增強算力排程和資料要素流通，助推“智慧型計算”三大領域發展。 智慧型化、智慧型化生產》，助力全省數字產業高質量發展。
暢通人才機制，為數字產業發展提供人才保障。 加強對全省數字產業所需人才短缺問題的排查，形成更加靈活高效的招聘機制，著力解決數字計算企業人員不宜、人才短缺等問題。 依託省會蘭州豐富的人才和教育資源優勢，加快數字經濟相關學科建設，加大資訊科技、人工智慧等專業招生力度，培育數字產業活力。 不斷提公升人才聚集吸引力，通過人才公寓、稅收補貼等優惠政策吸引數字產業高階人才，為技術研發和產品研發提供智力支撐。 充分發揮以龍東大學、河西大學等省地方共建學校為主體地位，加大教育經費、師資、學科建設、人才培養等方面的支援力度，形成校企聯合培養模式，以企業和市場需求為導向，不斷加強應用技術人才的培養，為數字產業高質量發展提供堅實的人才保障。
作者單位：省社會科學院資源環境與城鄉規劃研究所