**萬眾粉絲激勵計畫 從歷史上看，工會一直被視為爭取員工福利和革命領導權鬥爭的先鋒隊。 然而，“水能載舟，但也能傾覆舟”，美國工會不僅對當地製造企業造成損害，更成為國際貿易和投資的最大障礙。
隨著中國的崛起，工會逐漸成為新興業務道路上的“絆腳石”。 據海關總署統計，2021年，我國貨物出口額超過6萬億美元，繼續保持世界領先地位。
與此同時，2020年中國對外直接投資流量達到1537家1億美元，同比增長123.首次超越美國，成為世界第一。
中國正在向全球擴張，但在美國的貿易和投資方面面臨各種不利因素。 中美之間的戰爭已經持續了三年，仍然沒有改善的跡象。
TikTok的海外公司（國際版抖音）幾乎被迫低價出售，這一事件反映了中國公司在美國市場面臨的困境。 中國對美國的出口和投資面臨重重障礙，除了美國以“**”的名義搞意識形態對抗外，美國工會也成為中美貿易的絆腳石。
工會抵制中國商品的目的是保護當地製造業，儘管美國製造業正在下滑，但在飛機、晶元、發動機、精密儀器和化學品等領域，當地製造業仍然具有競爭力。
為了打擊外國商品並保護藍領階層的利益，美國工會每年花費4800萬美元遊說國會議員為工會發聲。
福耀玻璃在美國投資的成功案例，證明了中國企業赴美投資建廠的可行性和潛力。 然而，工會堅持要求美國工人的權利和高昂的勞動力成本，已成為中國企業赴美投資的挑戰。
這一挑戰體現在福耀的美國工廠與美國工會之間公開和秘密的鬥爭中。 儘管如此，福耀玻璃還是憑藉其“中國理念”和創新精神，在美國成功建立了全球最大的汽車硬殼玻璃工廠，並為當地貢獻了大量的稅收和就業機會，打破了這一“神奇壁壘”。
這再次證明了中國企業赴美投資建廠的實力和決心。
為了提高工廠的盈利能力，福耀採取了降低工人工資、增加工作強度的方法。 雖然在一些地方，工人願意接受低工資以避免失去工作，但在美國，福耀工廠已經受到工會的關注。
美國UAW工會認為福耀工廠是他們的“肥羊”，只要工人同意，就可以談判和脅迫福耀提高員工工資。 自2015年以來，UAW一直與工人保持聯絡，討論加入工會的細節。
2016年10月，在福耀工廠的奠基儀式上，俄亥俄州一位參議員公開支援工會，希望福耀工廠成立工會。
2015年，密西根州UAW的工會領導人試圖利用負面新聞向福耀玻璃的當地工廠施壓，要求其干預管理層並就工資進行談判。
但曹德旺並非不知道美國工會的威脅，他決定反擊。 福耀開始動員職工領袖的思想，選拔優秀員工到中國總廠學習中國的成功經驗。
由於福耀在當地提供了大量的工作崗位，因此他們具有無與倫比的優勢。 放走福耀，有損當地工人的長遠利益。
在 2017 年 11 月的投票中，反對工會的票數幾乎是贊成票的兩倍，福耀隊成功贏得了比賽。 UAW工會不得不暫時停止活動，等待下乙個機會。
福耀美國工廠在2017年成功化解工會危機，當年實現利潤超過580萬元。 然而，隨著工會的陰影持續存在，福耀的美國工廠實現了2淨利潤46億元。
曹德旺和福耀知道，工會恢復只是時間問題，美國工人最終會把工資問題歸咎於福耀。 為了解決這個問題，剛剛盈利的福耀美國工廠開始逐步引進自動化機械人生產線，用勤奮、願意的“007”機械人代替員工。
然而，美國工人的未來仍然不確定。 這是奧斯卡獲獎紀錄片《美國工廠》的寫照，也是中國企業在美國投資建廠的乙個縮影。
同樣的情況也出現在海爾和其他在美國建廠的公司身上。
儘管美國工會被批評為“吸骨髓”，但它們在歷史上發揮了重要作用。 在1886年芝加哥工人罷工期間，他們不僅為工人贏得了“八小時工作日”和五一假期，而且還在1935年的《華格納法案》中賦予了工人階級選舉代表和談判勞工福利的權力。
雖然工會現在被認為是美國製造業復興的障礙，但它們仍然在推動社會再分配和振興經濟方面發揮著作用。
該法案的誕生是美國在大蕭條期間為確保社會穩定和遏制無產階級革命而採取的妥協和挽救生命的措施。 但是，該法確實客觀地保護了工人的合法權益。
例如，1936年，美國密西根州的汽車工人通過非暴力的不合作，成功控制了通用汽車的零部件工廠兩個多月，導致通用汽車的產量因零部件短缺而大幅下降。
在接下來的三個月裡，通用汽車在美國的出貨量從5萬輛暴跌至125輛，福特和克萊斯勒迅速占領了市場份額。
最終，通用汽車與工會妥協，給工會成員加薪5%，並允許工人在午餐時間聊天。 隨著罷工在美國各地繼續發生，工人的工資和工會規模大幅增加。
據統計，根據諾貝爾獎獲得者克魯格曼的統計，從1933年到1938年，在短短五年內，美國的工會成員數量增加了三倍。
工會組織的罷工雖然可能給企業帶來短期損失，但可以改善工人的工資和工作條件，從而提高工作效率，對企業的長遠發展產生積極影響。
根據Hirsch和Addison的研究，工會的存在可以使工人的工資**10%-20%。 此外，根據美國勞工統計局的資料，2017 年工會成員的周薪中位數為 1,041 美元，比非參與者高出 212 美元。
因此，工人成為社會的中產階級，為美國企業提供了巨大的消費市場，促進了美國經濟的發展。 例如，通用汽車工人的平均年薪可以達到 6 美元50,000 美元，平均每週工資 1,250 美元，足夠乙個家庭養活乙個家庭。
因此，我們可以看到，工會的存在對美國經濟的發展起到了重要的推動作用。
冷戰期間，美國以物質豐富、生活和諧的中產階級生活吸引了東歐國家的人們。 工人階級消費的興起，也成為美國社會第三產業繁榮發展的基石。
工會在爭取美國工人階級經濟權利的鬥爭中發揮了重要作用。 德國哲學家弗里德里希·尼采曾經說過，“與惡龍鬥爭太久，自己就會成為龍”，這句話可以用來形容美國的工會組織。
在50年代，美國工會組織達到了頂峰，當時美國35%的工人加入了工會。
自 1954 年達到頂峰以來，美國的工會會員人數一直在下降，到 2018 年，美國的工會會員人數僅佔全國勞動力的 10%5%，這個數字只有1474萬。
其中，**員工的工會參與率最高，為33人9%，而在私營部門，只有 64%的人加入了工會。 這就是“滿月失明”，工會運動高峰帶來的**和腐敗，將美國製造業和勞工運動推向深淵。
資料**：美國經濟分析局（U.S. Bureau of Economic Analysis）工會衰落的背後有多種原因，包括外部和內部。 導致美國工人離開工會的原因多種多樣，包括政策和經濟原因。
首先，工會的貪婪導致了美國製造業的外流。 雖然工會為工人階級爭取了許多權利，但他們的過度貪婪壓倒了公司，最終選擇將工廠搬遷到更便宜的地方。
以通用汽車為例，它曾經是美國汽車工業的領導者，但由於UAW工會的貪婪而遭受損失。 為了獲得更多的利潤，UAW工會組織了幾次罷工，給通用汽車帶來了巨大的經濟損失。
1.通用汽車的罷工給它帶來了沉重的代價。 例如，1998年，兩家工廠進行了為期54天的罷工，造成22億美元的損失。 2007年，一場全國性的罷工關閉了美國30家通用汽車工廠，28億美元付諸東流。
2.工會“永無止境”的罷工和要求使通用汽車工人的時薪達到63美元，比福特和豐田等汽車工廠的工人每小時至少高出13美元。
這意味著，在質量相同、價格相同、數量相同的情況下，通用的利潤至少比競爭對手低26%。 3.通用汽車近乎“全力以赴”的做法最終導致其在兩年後申請破產，並於 2018 年宣布裁員150,000人。
在通用汽車看來，高昂的勞動力成本給公司帶來了很大的壓力，淘汰只是時間問題。 既然解決不了員工要求加薪的問題，只能追根溯源。
我在攤牌，別裝了，我要跑了！ “事實上，通用汽車的悲劇只是美國製造業衰落的乙個縮影。 由於當地勞動力成本的不斷增加，為了保證產品的競爭力，企業只能選擇“走出去”。
當2020年新冠疫情爆發時，美國公司甚至不會生產基本的口罩。 本來，我只是想從企業中獲利，沒想到竟然是“雞毛”。
在缺乏替代企業的情況下，下崗工人往往在國內失業，降低了當地經濟的活力。 鏽帶的人們只能沉淪在衰落的城市和飆公升的暴力犯罪中。
其次，美國公司正試圖遏制工會的興起。 作為全球資本主義的中心，美國私營企業佔全國企業的一半以上。
私營部門的核心目的是盡可能多地從雇員身上榨取剩餘價值，這與工會的宗旨完全背道而馳。 因此，私營企業被認為是美國工會的頭號敵人。
下圖生動地說明了美國私營部門的利潤率與工會運動之間的反比關係。 當工會運動蓬勃發展時，私營企業的剩餘利潤就會下降; 相反，當美國勞工運動處於低迷狀態時，私營公司會積極地無利可圖。
美國公司每年花費超過25億美元進行遊說以打擊工會，而工會遊說資金僅為4800萬美元，相差超過52倍。
這種現象反映了美國民主中金錢遊戲的本質。 由於美國公司雄厚的財力，連續**通過了不利於工會的法案和法規。
因此，工會在政治上的弱勢地位決定了它在美國的艱難處境。 此外，為了防止工會罷工影響企業運營，許多美國公司會使用監控工人、阻止員工組建工會等方法來壓制工會。
沃爾瑪就是這方面的縮影。
根據美國法律，工會參與企業運營必須經過民主程式。 然而，這為企業提供了乙個逃避並暗中收買工人領袖的機會。
因此，沃爾瑪一直在阻止工會的成立。 美國社會的政界和商界相互勾結，美國工會衰落只是時間問題。 此外，美國工會內部的腐敗導致會員背棄了他們。
工會高層的腐敗和捲入刑事醜聞，對工會的公眾形象造成了極大的損害。 美國工會的經費主要分為兩部分**：一是收取所有會員工資的5%作為活動經費; 另一部分是通過成員養老金的管理進行資本增值操作。
目前，工會的養老金已成為美國金融市場最大的投資者。
在工會中，領導人上台後可能會面臨來自政客、金融界代表和黑幫的威脅。 這種壓力可能導致他們背棄他人的信任和願望，成為統治階級的工具。
在美國選舉制度的背景下，民主共和兩黨都會積極爭取工會的支援，因為他們擁有大量的選票。
俄亥俄州參議員親自前往福耀向工會施加壓力，這是工會政治影響力的體現。 同樣，一些擁有大量養老金的工會也捲入了幫派犯罪。
例如，國際卡車司機兄弟會（International Brotherhood of Teamsters）前主席吉公尺·霍法（Jimmy Hoffa）通過與該黨的關係在勞工運動中贏得了大量勝利，他也因利用工會向黑幫提供“低息貸款”而被判入獄。
2019年的電影《愛爾蘭人》生動地說明了這一歷史事件。
一些工會高層領導利用職務之便謀取私利，嚴重損害了工會的信譽。 例如，UAW是乙個因罷工而使通用汽車陷入絕望境地的工會，面臨著多起權利和責任案件。
UAW董事會成員萬斯·皮爾森（Vance Pearson）因涉嫌挪用工會而被起訴**。 此外，包括董事長加里·瓊斯（Gary Jones）在內的多位高管也因涉嫌勒索汽車高管和收受回扣，以及挪用**購買高爾夫、高階雪茄和私人別墅而受到調查。
作為工人團體的代表，他們公然背叛了自己兄弟在行業中的利益，他們的自私太重了。 這導致他們背棄了公眾，沒有長期鬥爭的綱領和路線，從輿論領袖轉變為統治階級。
這是美國工會持續衰落的根本原因。
美國工會畸形、骯髒、吸血的行為，不斷蠶食著美國製造業的生存空間，使中國企業這個全球最大的外國投資者成為強大的對手。
製造業是國家的基礎，只有先把蛋糕做大，再公平分配，才能實現共同富裕。 我們希望福耀在美國的成功能夠啟迪美國工人，讓那些曾經進步和純潔的美國工會重獲新生。