近年來，超市市場成為“伯樂”，逐漸成為人身邊的人才市場和就業服務中心。 在這個擁擠的地方，人們不僅可以享受購物和休閒，還可以找到理想的就業機會。 1月24日，人力資源和社會保障部在2023年第四季度新聞發布會上宣布，包括人力資源和社會保障部在內的9個部門將於1月25日至4月8日在全國範圍內開展2024年春風行動。 活動的亮點之一是充分利用廣場、車站、商場和超市等人密集的地方舉辦各種形式的招聘會，直接向工人提供工作。
作為城市的核心區域，萬達廣場等海量超市成為春風行動的重要“舞台”之一。 目前，多地職能部門已發出通知，計畫在當地萬達廣場連續舉辦招聘會，向職工傳遞崗位資訊。 這具有一石二鳥的效果，為求職者提供了更多的便利，也為商家提供了更多的商機。
近日，九部門聯合發布《2024春風行動啟動公告》。 公告強調：“我們將共同打造線上線下招聘活動，充分利用公開招聘、短等線上平台，以及廣場、車站、商場等熱點，充分發揮基層就業服務場所作用。 我們計畫推出“全方位”、“專業精準”、“小巧精緻”等多種招聘形式，確保每週都有招聘資訊，工作機會觸手可及。 ”
除了為海歸創造就業機會外，萬達集團還將其就業服務擴充套件到越來越多的自由職業者。 為了滿足他們的需求，萬達集團設立了“演出站”。 它是為自由職業者量身定製的就業服務平台。 此外，萬達集團積極響應人力資源和社會保障部等上級部門的號召，在萬達廣場建設了206個戶外工作者站，為網約車司機、快遞員等新興就業群體提供助力和休息場所。 這些驛站不僅是他們休息的地方，更是給予他們溫暖的關懷和支援。
2023年9月，萬達商業管理集團隆重推出全新招聘小程式——“吉達職業通行證”。 小程式將為廣場商戶和求職者提供智慧型招聘、精準求職、權威背景調查、專業考核等一站式數位化服務。 借助“吉達職業通行證”，萬達商業管理集團將充分利用近500個萬達廣場的招聘需求，在220多個城市開闢數萬個商戶招聘崗位和求職渠道，為求職者提供“家門口的理想工作”。 自推出以來，“吉達職業通行證”已成功舉辦116場大型招聘會，吸引了近8000家優秀企業參展，共提供4個20,000 個工作崗位，14萬人的就業意向進一步引領了數位化人才服務的發展趨勢。
對此，萬達集團相關負責人表示，集團將利用“吉達職業通行證”招聘服務的機會，不斷探索創新數位化服務模式，為實體業務注入源源不斷的活力。