1月29日，貴陽市正式進入兩會時間。 2023年，貴陽將如何把握政策機遇，大力推動人力資源和社會事業高質量發展？ 貴陽市委組織部副部長、市人社局黨委書記、局長鄧輝接受貴陽網嘉秀新聞採訪。
鄧輝表示，全市人力資源和社會保障體系堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委、省人力資源和社會保障廳的大力領導下，抓住政策機遇，聚焦主攻，緊跟“強省會”行動， 艱苦奮鬥，攻堅克難，大力推動人力資源和社會保障高質量發展。
在就業創業方面，我們始終堅持就業優先戰略，履行穩就業的重大政治責任。 通過一系列促進就業政策的實施，我們已成功在貴陽貴安鎮實現了15%的新就業崗位46萬人，零就業戶也保持動態通關，全市就業形勢總體保持穩定。 同時，我們採取了就業、創業、專業、企業“四產業聯動”，通過市領導帶頭保障“送崗送策、送服務”，2023年，應屆高校畢業生留崗創業1207萬人，貴陽貴安的比較優勢和發展潛力正在吸引更多的年輕人與城市共同發展。
在社會保障方面，我們遵循“全民覆蓋、城鄉統籌、公平融合”的原則。
1、安全、規範、可持續、多層次的社保體系“，開展特殊群體上門辦公、無感認證資料辦公室、線上辦公足不出戶、認證服務就近、服務熱情貼心、貼心”五辦“服務，為千家萬戶送社保服務。 加大政策宣傳力度，確保待遇按時足額支付，強化一流監管，不斷提高人民群眾的獲得感和幸福感。 全市各類社會保險參保人數已達649人34萬人，社保卡持卡人469人180,000人。
在人才工作方面，我們在“卡、錢、住、住、崗”五大要素上發力，提公升人才政策; 全力做好“吸引人才、培養人才、用人才、留人才”結合工作，真誠愛才、精心培育人才、專心引才、用才用心，努力推動人才聚集，目前貴陽貴安人才總數已達138人16萬人，為“強省會”行動提供強有力的人才支撐。
在構建和諧勞動關係方面，我們始終堅持依法行政、公正執法的原則，切實保障職工合法權益。 堅持把最優惠的拖欠工資作為政治工程、良心工程、民生工程和“第一”工程，切實推進遏制拖欠工資增加、解決庫存、風險控制。 通過加強勞動保障監督和糾紛調解與仲裁，有效維護了勞動關係的和諧穩定。
在自我建設方面，我們以開展學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，緊緊圍繞學習思想、強化黨性、注重實踐、創新成績的總要求，堅持學、思、用一、知識合一， 信念和行動，全面貫徹“以學鑄魂、以學增智、以學促工作”的重要要求，從而達到聚心築魂築牢基礎、錘煉品格、堅定忠誠、努力促發展、踐行造福人民宗旨的目標， 建立誠信和公共服務的新作風。定期開展警示教育，堅持從嚴管理愛心，抓早小結合，教育黨員幹部堅守底線，不越過紅線，不觸高壓線。 通過加強業務培訓和實踐鍛鍊，不斷提高人力資源和社會保障幹部的業務能力和服務水平，為全市人力資源和社會保障事業的健康發展提供了強有力的組織保障，全面提高了他們履行職責的能力，展現了良好的作風。
路漫漫其修遠兮，唯有奮鬥。 新的一年，全市人力資源和社會保障體系將以更加積極、更加務實、更加有力的措施，全力穩定就業、加強安全、集聚人才、促進和諧惠民生，繼續推動人力資源和社會保障高質量發展，為推進貴安兩地中國式現代化建設的實踐貢獻力量。
記者 楊曉偉 何傑.
*編輯：方繼雲。
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