面試的信心非常重要

樹立樂觀和自信，不要要求完美

採訪還沒開始，很多人的信心大廈就已經坍塌了。 他們知道面試是事業單位考試錄用過程中招聘過程中最關鍵的一環，所以習慣性地將面試中的每乙個因素誇大到無限的程度，把每乙個因素都看作是一座不可逾越的大山。 結果，他們不戰而敗，放棄了盔甲投降。

他們把考官想象成乙個“冷麵殺手”，處處刁難，把參賽者想象成乙個我做不到的“武林俊傑”，卻覺得自己沒用，語言表達不好，形象不好，有的考生甚至擔心考官對他們印象不好，因為他們的眼睛太小了。 一旦他在心理上接受了假設，他就會步入乙個自我強加的陷阱，這將嚴重影響他的理性判斷。

面試官可以把面試官當成你的上司，把競爭對手當成你的同事，帶著“我能做到，你能做到，我能做到，你也能做到”的心態做好準備，這樣你才能保持積極、樂觀、進取的心態。

絕對的完美主義者意味著永遠的自我否定，因為他永遠無法實現他為自己設定的任何目標; 乙個絕對的完美主義者也意味著他不知道重要性，不區分優先順序和優先順序，他會強迫自己在每乙個細節上做過度和不必要的停止。 在面試準備和考試過程中，完美主義者往往會把大量時間浪費在不必要的事情上，本末倒置，錯失重點。

在面試之前，完美主義者最願意做的，就是給自己製造萬千的心理壓力; 在面試過程中，完美主義者會試圖隱藏和掩蓋自己的缺點。 在準備階段，可能會遇到自己不知道的面試問題，而在實戰演練中，可能會突然出現腦子空白，不知道怎麼回答，這很正常，面試當天也有可能發生，所以不要有心理負擔。 另一方面，完美主義者會因為這些事情而猶豫是否要否定自己。

所以，在面試過程中，你不必為自己感到難過，不必狂妄自大，多想想自己的長處和長處，也不必害怕在面試官嚴厲的目光下暴露自己的缺點，動搖信心，成為乙個蹩腳的完美主義者。