解讀新聞:最高人民檢察院召開隊伍建設工作會議,制定《關於加強新時代檢察隊伍建設的意見》,推進“檢察實踐專家進校園”活動,努力打造一支忠誠、廉潔、負責任的檢察鐵軍。
口譯專家:何恆陽,首批國家檢察專家,最高人民檢察院諮詢委員會委員,中國法學會檢察學會刑事檢察專業委員會主任,最高人民檢察院刑事檢察研究基地(西南政法大學刑事檢察研究中心)負責人。
2023年5月28日,重慶市檢察院、重慶市法學會、西南政法大學聯合召開的考察委員會聯席會議召開; 11月24日,最高人民檢察院第五檢察院二級高階檢察長許偉勇為西南政法大學師生作了生動的檢察實踐講座,贏得了陣陣掌聲......這是國家檢察機關在重慶開展2023年人才隊伍建設時的乙個縮影,也是場景的一部分。
2023年可以說是全國檢察機關人才隊伍建設措手多端、付出巨大努力、成效顯著的一年:最高人民檢察院在法治思想指導下,制定並印發了《關於加強新時代檢察隊伍建設的意見》, 對國家檢察機關加強黨的政治建設、領導班子建設、人才隊伍建設、業務能力建設提出具體要求;《關於評定第五批國家檢察專家的決定》發布,啟動第五批全國檢察專家遴選工作,“校園檢察實踐專家”活動啟動; 選拔基層檢察院現任、前任青年檢察官20人擔任最高人民檢察院臨時職務; 完善檢察院校合作,健全檢察執業專家在高校講學機制等。
創業的關鍵是人。 “檢察機關是國家法律監督機關,是保證法律統一正確實施的司法機關,是公平正義的捍衛者和捍衛者。 培養一批講政治、有理論、精通專業、有實踐、善於監督、能辦案的檢察人員隊伍,是檢察機關人才隊伍建設的當務之急,也是確保檢察事業有接班人的“百年計畫”。 最高人民檢察院抓住了重點,把握住了思想。
**總書記強調,要努力讓人民群眾在每乙個司法案件中感受到公平正義。 最高人民檢察院檢察長應勇提出,每一起案件都要高質量、高效率地辦案。 貫徹落實總書記重要指示,落實好檢察長應勇要求,推動檢察工作高質量發展,要牢固樹立人才是“第一資源”的觀念,統一黨和國家的人才觀念, 以人才觀、法治人才理念、檢察人才理念,不斷完善人才工作機制,營造“人人都能成為人才,人人能發揮才能”的多層次、多渠道、全方位的檢察人才建設環境。為此,要在進一步加強上述措施的基礎上,著力豐富檢察人員隊伍的培養、選拔和培養方式和渠道。 建議重點關注以下幾個方面:
一是著力培養以檢察專家為骨幹的檢察工作高質量發展帶頭人才。 建立分叉線各類檢察專家人才庫,依託國家檢察官學院及其分支機構,定期不定期開展理論武裝、專業培訓、實戰教學、案例評審、工作交流等工作。 不要搞大班、氾濫、概括、基於任務的工作培訓和簡單的商業說教。 實行短、扁、快、小切、實用的培訓方法,讓業務專家人才真正學、學、學、學,而不是為了完成培訓工作量,誰“閒”誰來培訓,誰是“長”誰有資格培訓,提高培訓物件的針對性, 培訓內容的針對性,培訓目的的針對性,使這些受過培訓的專家真正成為檢察工作高質量發展的引領者。
二是以高校最高人民檢察院研究基地為抓手,著力打造檢察工作高質量發展的“新引擎”。 以中國法學會檢察研究會和各專業委員會為平台,協調最高人民檢察院在各院校設立的刑事檢察、民事檢察、行政檢察、公益訴訟檢察院等領域的研究基地,做好檢察院之間的合作。 學校、協會提出要求,交接任務,定題目,有計畫、有層次地做好理論輪訓、檢察培訓、專業培訓,讓辦案人員走進講堂,專家學者走進檢察實踐,互相補補, 取長補短,共同進步。把基地打造成檢察工作高質量發展的“新引擎”。
三是圍繞構建中國式現代化檢察工作主題,著力推進新時代檢察理論與實踐“雙向奔赴”。組織檢察機關、高校專家學者、從業人員推進新時代檢察工作專題研究、編寫專題培訓教材,會同教育部門推動教材引進高校,推動高校開設檢察及相關課程,促進檢察機關與高校法律理論與實踐交流和大學。重點是圍繞檢察機關法律監督工作現代化、監督約束工作、輕罪管理制度等現代化,共同推進中國式檢察工作現代化體制和體制研究,推動檢察理論、檢察制度、檢察工作創新,形成“雙向奔赴”的研發勢頭。
檢察院**•檢察新聞版)。