領取失業保險的基本條件。
根據《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規規定，勞動者失業時，必須符合下列條件才能領取失業保險金：
繳納失業保險費勞動者失業前，用人單位和本人已按照國家規定繳納了一年的失業保險費。
非自願失業勞動者失業是指因勞動者意志而中斷勞動，包括用人單位解除勞動合同、解除勞動合同、用人單位解除、撤職、解雇等。 因個人原因自願離職、辭職或解雇通常沒有資格獲得權利。
有求職要求：失業後有求職要求，已登記失業，願意接受就業安置和職業培訓的勞動者。
舉個例子說明獲得失業保險需要什麼。
示例 1：符合收集條件。
假設張先生在一家公司工作了兩年，在此期間，公司和個人都按時繳納了失業保險費。 由於公司經濟調整，張先生被下崗。 本案中，張某符合領取失業保險金的三個基本條件：繳納一年失業保險費、非自願失業、有求職要求。 因此，他可以向當地社會保障部門申請領取失業保險金。
示例 2：沒有資格獲得它。
李女士在某公司工作不到一年，因個人原因自願辭職。 在這種情況下，李女士雖然失業，但她沒有資格獲得失業保險。 因為她既沒有繳納一整年的失業保險金，也不是非自願失業。 因此，她無法領取失業保險金。
3.需要注意的問題。
失業登記勞動者失業後，應及時到當地社會保障部門登記，享受失業保險待遇。
失業保險費標準失業保險待遇標準由省級人民**確定，不得低於城鎮居民最低生活保障標準。
領取截止日期領取失業保險金的期限，按照勞動者失業前累計繳費的長短確定，不得超過24個月。
繼續尋找工作在領取失業保險金期間，勞動者應積極尋找工作，參加就業介紹、職業培訓等活動。
中華人民共和國社會保險法法律規定了社會保險的基本制度，包括失業保險的繳納、領取失業保險的條件和福利。
失業保險條例該條例對失業保險的具體實施，包括申請、審查和支付失業保險金的過程作了詳細規定。
當地規章制度各地可根據自身情況制定較為詳細的失業保險實施措施和規定。