小明是個直率的人，從小到大，他最反感的是那些“說一套做一套”的人。 他覺得與其明暗玩笑，不如直奔主題，明確自己想要什麼。
直到有一天，一次微妙的經歷讓他開始反思自己是不是太直率了。
那天，小明像往常一樣騎馬去上班。 這個季節的早晨有點冷，他把外套裹得嚴嚴實實，嘴巴暖和。 公司的停車場已經滿了，小明只能把車停在街邊，這讓他皺起了眉頭。
上班後，小明開始像往常一樣獨自工作。 過了一會兒，部門新人小李悄悄走了過來，站在小明身後，低聲道：“小明，我是東邊的，中午請你吃飯。 ”
蕭銘猛然轉過頭，有些詫異的看著蕭麗：“請問我？ 有什麼問題嗎？ ”
小李似乎被蕭明的反應嚇了一跳，臉上閃過一絲尷尬，她道：“沒什麼，我只是想請你吃飯，我們部門的人可以比較熟悉。 ”
蕭明想了想，有些不好意思的說道：“其實中午帶的盒飯我已經要吃了，咱們改天再做，改天請你。 ”
小麗的臉色頓時沉了下來，但她還是勉強笑了笑，說了聲“好”，然後轉身離開。
第二天，小明像往常一樣騎車到公司，發現有停車位！ 他興高采烈地把車開進了停車位，正要落車的時候，就看到旁邊是科長李經理的車。
小明這才意識到，李經理一定是故意給他預留了這個好車位。 他高興地以為李經理還是關心他的員工。
上班後，小明高興地走到李經理面前說：“李經理，謝謝你給我留了個車位！ ”
李經理一臉茫然：“我留車位？ 你說什麼，我剛到公司。 ”
蕭明恍然大悟，尷尬地解釋了一番後離開了辦公室。
過了一會兒，小明接到李經理發來的**，說有個新案子需要加班。 蕭明雖然有些失望，但還是答應了。
加班加點工作到晚上9點，小明終於把李經理交辦的工作辦完了。 他的肚子已經餓得咕嚕咕嚕的，這時助理小劉走了過來，問他：“小明，要不要一起點外賣？ ”
小明脫口而出：“不行，我還要趕最後一班地鐵回家。 ”
小劉點了點頭，轉身準備讓其他人一起點菜。
蕭銘看著蕭柳離開的背影，此時的肚子裡傳來一陣持續的痙攣痛，他才意識到，蕭柳本來是在暗示請他吃飯。
想到回去後空空如也的冰箱，蕭明恨不得給自己兩個大耳光。
幾天後，小李突然主動來找小明：“小明，我這裡有兩張電影票，你晚上有空嗎？ 跟我去看電影吧。 ”
蕭明依舊沉浸在自己的工作中，頭也不抬的說道：“電影？ 我晚上要加班，這樣你就可以找別人了。 ”
小麗臉色一沉，把電影票扔在小明的桌子上，轉身就走。 這時，蕭明才意識到，原來是蕭厲在向他表達愛意。
蕭明沮喪地按了按太陽穴，終於意識到自己在人際交往方面有明顯的問題。
2月**動態激勵計畫 他過於直截了當，往往不懂得別人的意思，錯過了很多提示和好處。 他需要學會在言語和行為上理解別人的潛台詞，不要天真地認為每個人都和他一樣直率。
於是，小明開始觀察職場中一些比較圓滑的同事的人際交往，注意他們在聊天中的反應，用語言巧妙地傳達資訊。 慢慢地，小明的言談舉止也開始變得靈活起來，能夠理解別人的暗示，這讓他的人際關係有了明顯的改善。
乙個月後，在部門會議上，李經理站起來說：“小明最近工作做得非常好，他特意準備了獎勵，就在我的車裡，我們一起去拿吧。 ”
以前，小明可能直接說：“不用了，李經理，我只是正常工作而已。 ”
不過他現在微微一笑，意味深長地說道：“太謝謝李經理了！ 我們一起去撿吧！ ”
眾人笑眯眯地下樓，發現車裡有李經理最愛的禮品袋，小明開心的和李經理打招呼，滿臉幸福的笑容。
小明終於明白了，在與他人相處的時候，要注意理解言語之外的意義，而不是直面對方，這樣人際關係才能和諧，工作才能事半功倍。 他在職場上也越來越善於溝通，得到了很多人的讚賞和喜愛。