只有當城市對年輕人更友好時，年輕人才才能被吸引、居住和留住。 近年來，榮城縣堅持將打造全鏈條人才服務體系作為聚集青年人才的重點舉措，著力打造“無憂”溫心工程、“無憂”安心工程、“優良服務”貼心工程，幫助各類人才筑筑榮城夢，實現雄安夢想。
在豐起榮城打造乙個“無憂”的暖心專案。 種一棵梧桐樹會吸引乙隻鳳凰。 針對部分青年人才“住宿難、求職難、融合難”的問題，榮城縣為人才著想，謀求留住人才的策略，為榮城青年人才提供住房保障服務。 創新“樓下驛站、樓上公寓”一體化布局，高標準改造融和人才公寓，開通榮城和青年人才站，設定青年人才會議室、文化走廊、客房等區域，定期開展人才政策諮詢、優質崗位推薦、交流互助等活動， 可為20名來榮成就業創業的青年人才一次性提供7天內免費住宿，並為在榮成穩定就業的青年人才提供長期住宿，讓青年人才安心邁出就業創業的第一步。真切感受到了榮成“入職前關懷”“留人”的充分誠意，實現了城市與青年才俊的“雙向奔赴”。
驛站管家向榮城求職的年輕人講解了人才政策。
我們將全力開展“綠色匯聚榮成”和“行業無憂”安心工程。 針對縣級人才隊伍結構不均衡，榮城縣堅持集才在城、用人才振興全市的原則，積極搭建人才聚集平台，高標準開展“青春聚城”系列活動。 全面調查，建立外籍人才“資源庫”，開展外籍人才拉網式調查，按黨政人才、專家教授、企業管理等人才型別梳理分類歸檔管理，在國外登記榮成優秀人才1800餘人。 暢通渠道，為海外人才搭建“心連心的橋梁”，堅持定期聯絡，在重大節日前通過手機簡訊、推送慰問信等方式，引導國外優秀人才關心家鄉、共謀發展。 精準對接，開展“青鵝歸鄉，智匯榮成”大學生的家鄉遊活動，組織榮城優秀大學畢業生觀摩智匯市電力建設、雄安城市計算（超算雲）中心等6個新區建設重點專案，現場感受千年規劃的巨集偉藍圖， 沉浸於雄安新區的發展與變遷，邀請10餘位榮成國企、高新技術企業代表就就業創業提出意見和建議，引導青年人才回鄉發展。
著力實施數智貼“優服務”專項。 榮成縣以人才需求為導向，結合青年人才個性特點，進一步創新技術應用，優化數位化服務，開發並上線人才智慧型服務平台，以“榮成人才”微信小程式為載體，整合政策支援、人才集聚就業、人才服務“三位一體”，為人才提供便捷高效的智慧型化服務。 註冊人才可通過小程式一鍵直接進入雄才卡申請頁面，快速申請入住公寓站，根據個人優勢報名參加各類人才活動。 同時，為了進一步提公升服務質量，智慧服務平台還設定了人才服務專員，讓每一位人才的需求都能得到及時響應、專業解答、有效處理。 平台自2023年10月試執行以來，瀏覽量已達1.89萬次以上，完成註冊的使用者近2000人次。 發布了數百份政策通知和企業招聘資訊; 超過150名在職和求職的年輕人申請住在人才公寓。
*：河北省委《共產黨員》雜誌2月。