在職場上，有很多事情要看透，你不必當真！

在職場上，有很多事情要看透，你不必當真！

不要太在意領導和同事的評價。 領導的所有批評和表揚都是有目的的。 是為了更好地控制你，表揚你是為了讓你更努力，罵你是讓你感到害怕和自卑，從而讓你更努力。

所有的話你都能聽一半，不要以為他們幾句話就做不到，不要把領導的責罵或表揚放在心上，不管是哭還是憋在心裡，都沒必要。

領導者永遠在畫餡餅，他們所有的期望都只是為了自己的利益，他們不在乎你是否加班、熬夜，或者是否得到手頭的工作。

事實上，他們希望你一天24小時為他們工作，一旦他們發現你可能不忙，他們就會為你安排乙份新工作，而你永遠都沒有足夠的事情要做。 很多時候，他們不知道你付出了多少工作和努力，所以任何評價都會有偏見。

所以，你只需要做好自己的事情，不要隨意評判別人，也不需要把領導的話放在心上。

不管你付出多少，只要有一點問題，老闆就會無緣無故地批評你，別看平時和老闆的好，怎麼可能有友誼。

你在領導眼裡什麼都不是，所以不要把自己看得太重，你在公司裡什麼都不是，我們只需要想做多少就做什麼，別的什麼都不要當回事。

沒必要挖同事的心，現在的人都很聰明，每個人都在為自己著想，你只是同事，面對利益衝突，一切都不算什麼。