完善人才引進育人機制，推動東北地區全面振興

東北振興的關鍵在於人才。 目前，與一線城市和較發達地區相比，東北地區在吸引和留住人才方面存在較為突出的問題。 建議建立健全多層次人才激勵評價機制，根據不同層次、不同渠道人才特點，完善人才引進和教育機制，盤活人才資源。

在人才引進方面，要綜合評估行業需求和崗位缺口，以及人才的專業背景、綜合素質、個人意願等因素，適當配置人才到合適的崗位，實現人才價值最大化; 在人才培養方面，要充分發揮東北優質教育資源優勢，通過改善福利待遇和晉公升機會，留住優秀應屆畢業生; 在人才激勵評價機制建設方面，應通過激勵、獎懲等制度安排，形成合理的人才流動機制。

同時，要為人才創造良好的生態環境，解決後續保障與人才引進培養脫節的問題，提高跨區域、跨部門統籌協調能力，提供必要的全鏈條保障，讓更多的人才在東北振興浪潮中發揮作用。

*：光**。