在體制內，基層最低服務5年內真的不可能搬家嗎？

2024年，很多備考的同學都非常熟悉“最低服務期5年”的條件。 他們擔心自己是否會停留在所謂的“基層”，擔心一旦申請考試，會不會受到發展的限制。 但其實，對於有政治抱負的學生來說，這個草根真的是“必去”！

我們可以看到，服務年限最低的職位大多在區縣級及以下。 設定最低服務年限的原因之一，就是這些崗位的崗位職責要求有一定工作經驗的人才能勝任，通過設定最低服務年限，新入職的公職人員可以安心學習和工作，而不是急於求成。 當然，也可能是因為工作條件比較差，單位擔心留不住人才而設立的。

有些人可能認為，在他們離開後招募人員就足夠了。 但事實上，在基層招聘乙個人，往往需要花費大量的精力。 由於沒有最低服務年限，個人被借調或辭職的情況並不少見。 而且，要再招聘到乙個合適的人才並不容易，需要考慮準備、預算等問題。

借調是借調正常工作和借用人事關係的常見方式。 但是，應該注意的是，借調受某些條件的約束，並且可能涉及借調檔案。 另外，在服務期間，大家還是需要認真履行自己的崗位職責，因為第一單位不希望看到有人在服務期間隨意換崗。