老宋，乙個在體制裡工作了20多年的老人，見多識廣。
他的侄子是職場新人，他今天特意請假，準備告訴他。
因為見過新人太多了，業務能力不是很好，是給自己挖坑的好手！ 他說，這真的讓他又哭又笑在職場上，不做就不死！
尤其是這4件蠢事，越早迴避，活得越久。
首先要做的是反覆提及你所犯的錯誤。
有些人，一旦在職場上跌跌撞撞，就像一頭被絆倒的驢子，反覆在原地旋轉，遇到人就說自己的不幸。
他們認為他們會有同情心，但實際上這引發了對他們的專業精神和能力的質疑。 同時，別人可能會認為你是在為自己的缺點找藉口或推卸責任，從而降低了對你的信任。
老宋說：職場是乙個結果很重要的地方，偶爾的錯誤是可以理解的，但沒有必要反覆展示你的傷口。 學會默默地接受和糾正，以贏得尊重。
第二件事是混入同事的工作。
有些人抑制不住自己的表演慾望，喜歡插手別人的事情。
然而，每個人都有自己的工作方式和節奏，你的“善良”很可能會成為別人的“負擔”
在單位裡，你管理的事情越多，你遇到的麻煩就越多，你做的工作就越多，承擔責任的機會就越大。 如果你把別人的工作混得很漂亮，你的同事不會感謝你，他會覺得事情本身並不難，功勞還是他的; 如果事情出了問題，責備球肯定會踢到你身上。
所以，放下你對表現的渴望，尊重別人的工作空間。
第三件事是讓自己接觸到好訊息。
許多人迫不及待地想與同事分享他們的晉公升或更好的專案機會。
但是，這種行為並不明智。 一方面，沒有官方公告意味著仍存在變數，過早披露可能會造成不必要的麻煩; 另一方面，私下炫耀很容易引起同事的嫉妒和厭惡。
老宋認真地說我們不再是小孩子了，我們應該知道，社會上除了自己的父母，沒有人希望你活得比他好。
所以，即使有好訊息，也要學會保持低調，等待合適的時機分享。
第四件事是私下八卦和談論老闆。
這是職場的禁忌。 有些人喜歡聚在一起談論老闆的私事和公司內部的八卦。
但一旦觸及到公司或老闆的關鍵問題，比如老闆的“瓜”、異性問題等等，就要趕緊避開。 因為這些問題通常涉及敏感資訊，如果你不小心，你可能會被燒傷。
在背後談論老闆也會讓你的形象變得更糟。 在職場上，學會慎重言行，克制好奇心。
老宋一本正經地說：記住，辦公室裡畢竟沒有不透風的牆。
在職場上，尤其是在體制內，乙個人要想像魚得水一樣“混”，第乙個障礙就是不要給自己挖坑，不要做沒用的事情。
真正聰明的人知道如何用沉默來應對它。 職場中的潛規則在體制內有很多，需要仔細探索和總結。
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