為進一步激發盛陽集團幹部員工艱苦創業的積極性，總結2023年發展成果和2024年重點工作，1月30日，盛陽集團召開了2023年隆重總結表彰大會。 集團總裁徐勃麟和各事業部幹部職工代表500人參加了會議。
2023年，盛陽集團將嚴格落實生產經營、安全環保責任，開闊思路，搶抓市場先機，圓滿完成集團重點戰略目標。 其中，也湧現出一批勇於探索、樂於奉獻的先進集體和個人。 這一次集團共表彰先進集體66人、先進個人227人，其中創新專家56人，優秀基層管理者41人，優秀管理者3人，優秀員工127人。
授予
先進單位
榮獲焦化事業部“安全生產先進單位”、軋鋼事業部“環保節能先進單位”榮譽稱號;
高階集體
授予包括軋制事業部在內的66個單位、車間和團隊“先進集體”榮譽稱號;
高階研討會代表：
高階團隊代表
高階個人
倪新春等227名同志被授予“先進個人”榮譽稱號;
優秀經理：
優秀基層管理者代表：
優秀員工代表：
會上，集團總裁徐勃麟致辭，首先對受到表彰的單位和同志表示祝賀; 我謹向奮戰在第一線的幹部職工表示感謝！
總裁指出，這次總結表彰會不僅是一次選拔先進樹木的表彰和激勵會議，也是一次鼓舞士氣的壓力會議。 2023年，盛陽集團將錨定“業績為王”的工作基調，堅持敢為人先的創新精神，大力拓展銷售渠道，實行共創; 各事業部積極開展挖掘潛能增效，持續為員工打造暖心工程，穩步推進企業高質量發展;
總裁強調，2024年是盛陽集團加強鏈條，加快推進綠色低碳高質量發展的關鍵一年服務提公升之年、成本控制之年、深化創新之年、強化鏈條之年面對瞬息萬變的市場環境，企業應全面提公升國際化管理能力，建立完整規範的管理體系; 同時，我們秉持投資更穩定的理念，持續實現企業的穩健發展;
總統要求作業系統各級的經理和員工應該有效提公升服務意識和服務能力提公升客戶體驗和滿意度; 各事業部幹部員工樹立正確的“節流”意識。通過優化工藝流程、提高勞動生產率、實施精細化管理等各項措施的實施，從管理中謀取利益，提高盈利能力; 同時，各事業部要繼續把創新作為發展的第一要務，不斷加大創新力度，充分發揮關鍵技術人才的示範和引領作用我們將以永不懈怠的精神和不折不撓的奮鬥態度，共同譜寫盛陽發展的新篇章。