“完成”和“完成”。這兩個詞在職場上經常被提及，雖然只相差乙個字，但在實際工作中卻代表著完全不同的工作態度和成果質量，它們所代表的意義和價值根本不同。
1.做
它通常是指完成一項任務或工作，完成的基本水平，以及預設目標的完成。 它側重於過程，只要按照既定的步驟和要求去做，就可以稱為“做”。 然而，“完成”並不一定意味著任務做得很好，有時它可能只是在應對任務，而沒有達到預期的效果或質量。
例如，按時提交了報告並完成了所有必需的內容，但在細節、深入分析、格式等方面可能存在缺陷。
2.做好工作
重點是質量和有效性。 它不僅要求任務的完成，更要求任務出色完成，到位，追求卓越，力爭超越預期的目標和結果。 這意味著，在滿足基本要求的同時，也充分考慮細節的完善、潛在問題的預測和解決、創新點的挖掘，以達到甚至超過目標標準。 這需要對任務有深刻的理解和把握，需要更多的努力和思考，甚至可能需要超越自我，挑戰自己的能力和極限。
再以上面的報道為例，"做好工作"不僅會按時提交，還會深入挖掘資料背後的含義，嚴謹論證，格式美觀，力求無可挑剔。
具體來說，“做好”和“完成”的區別體現在以下幾個方面：
1.態度：“完成”可能是一種敷衍的態度，只求完成任務，不求質量; 而“做好”是一種認真負責的態度，追求高質量的結果。
2.方法論上：“完成”可能只是遵循既定的步驟和流程，沒有太多的創新和思考; “做好”需要不斷的探索和實踐，找到更有效的方法和策略來提高工作效率和質量。
3.影響：“完成”可能只是達到了基本完成程度，沒有太多的高光和突破; “做得好”可以帶來更好的結果和反饋，增強個人和團隊的競爭力和影響力。
綜上所述，"做"是完成任務的基本操作，而"做好工作"就是要全身心投入，精益求精，體現出更高的責任感和敬業精神，既要對自己負責，又要對團隊和組織負責。 在現代企業環境中，尤其是今天，崇尚工匠精神和精細化管理精神"做好工作"不僅如此"做"它對個人的職業成長和企業的長遠發展具有重要意義。