——記住“陝西省38紅旗集體”陝煤集團紅柳林礦業公司機電隊1變電站執行隊。
值此第114個“”國際勞動婦女節之際，為表彰先進、樹立榜樣、進一步引領和激勵廣大婦女在新征程上與黨同舟共進，為婦女新時代貢獻力量，陝西省婦聯印發《陝西省婦聯關於表彰2024年陝西省38名紅旗標兵》， 陝西省紅旗手38人、陝西省紅旗手38人“，陝西煤集團紅柳林礦業公司第一機電隊變電站作業班榮獲”陝西省38紅旗集體“稱號。這是該團隊繼獲得陝西省“夢桃隊”榮譽稱號後獲得的又一項榮譽。
團隊由20名女工組成，是一支以85後、90後為主的高素質年輕團隊，其中電工、技術人員2人，高階工人10人，中級工人5人。 在礦山供電安全一線，她們始終以昂揚的姿態在平凡的崗位上取得不平凡的成績，發揮著“半邊天”的重要作用，展現了新時代女性的新“她的力量”。
變電站是公司電力的“生命線”，其安全執行直接影響到公司的生產經營。 班長陳曉珊表示，自班組成立以來，女工們一直堅持把“安全”作為首要任務，“高標準、嚴要求、快行動、務實、難抓、方便”的“夢想桃子精神”貫穿始終，把工作的熱愛、自信和責任感化為“細心、用心擔當”。 細心、耐心、細心“的艱苦奮鬥作風，在煤海深處閃耀著別樣的女性風采。
角色定位更清晰，責任更重大。 據了解，該團隊主要負責礦區110kV變電站的運維，以及21個無人值守變電站和2個空壓機房等的遠端執行，需要24小時全天365天值班。 每天，女工要對車站進行12次檢查，每次檢查62個點; 每隔五天，女工們就要出去巡視整個礦井的變電站; 每當有汛期、夏季高溫、雨雪、強風、大霧等情況時，女工應進行特殊天氣專項檢查; 每年，女工經營著3000多個......高壓電氣裝置在她們的崗位上，她們是一支“特別能吃苦、特別能打仗、特別能奉獻”的“女軍”。
此外，為提公升團隊成員的專業技能和綜合素質，女職工動員一切可動員的力量賦能團隊建設，常態化、長期地開展“師徒制”和“結對”活動。 編制了《變電站執行規程》，形成了一套嚴謹、實用、準確的作業標準和流程，使110kV變電站有了第一本可直接應用的教科書; 先後修訂編制了《停電系統》《110KV變電站事故應急預案》《關鍵場所管理制度》《典型執行工單編制》等20餘項制度，進一步規範日常工作流程; 建立完整詳細的裝置和資料資料庫，確保裝置能夠在第一時間做出反應，並在裝置發生故障時高效響應; 總結細化“四巡三到位”管理辦法，各崗位創新80餘項，解決技術難題50餘項，其中合理投資削減無功補償裝置，保持供電系統平均功率因數0超過95，每年節省近百萬元的電費。 截至目前，110kV變電站已安全執行5800多天，展現了團隊多年來在敬業和務實方面的絕對成就。
打造夢想新時代，女性綻放。 在公司裡，機電組變電站執行班組中有很多女職工，她們以柔軟的肩膀肩負起重任，用女性特有的堅韌和性格，擰成巨集柳林不可忽視的“她力量”，在企業高質量發展中，奏響女性奮鬥的最強聲音！ （寧欣， 陳曉山）.