服役12年的退伍軍人退伍，選擇“40萬退休金”還是“職業工作”？
隨著學士學位的貶值，這一代大學生把所有的希望都寄託在公務員、體制內職業培訓、參軍這三條路上。
當代大學生從小就有當兵的夢想，如果能參軍，不僅可以保衛國家，還可以鍛鍊身體，提高體質，形成優良的素質，對個人未來的發展有很大的好處。可以穩定員工的基本生活保障，獲得更多的就業機會。國家有關部門發放的社會福利和退休補貼，既能穩定職工基本生活，又能提供更多的就業機會。
兵役年限分為兩年、六年和八年教育，軍隊不同兵種的每月生活津貼和退伍津貼不同，服兵役年限也不同。
根據國家教育部門頒布的相關改革政策，退伍軍人退伍後可以領取相應金額的經濟補貼，一般在40萬元左右，軍人工資沒有統一的標準，但由於當地經濟水平的差異和影響，總體上不會有太大的差異，退伍軍人12年後， 除了領取45萬元軍餉外，還可以選擇建立職業就業制度。
根據研究，退伍軍人在服役12年後會選擇在雇主工作，而不是領取45萬元的遣散費。
從退伍後服役12年的年齡來看，基齡在30歲以上，如果選擇45萬的出院率，一些在當今社會需要找工作的退伍軍人患者會選擇聘請消防員、輔警、輔警。
當代大學生畢業後申請公務員和職業機構，這兩個工作的穩定性很重要。 退伍軍人在離別後找工作沒有任何優勢，更願意選擇職業建立工作。
為什麼不推薦 400,000 美元的退出計畫？
40萬不是個小數目，一般認為45萬的放電費可以存入銀行，每年可以拿到可觀的利息，比如40萬作為啟動資金，可以努力創業，以後的發展也不會太差，即便如此， 大約有一些人不建議選擇 45。000元的退伍費，主要是因為現在的大學生畢業後面臨失業的困境，找不到合適的工作，目前社會就業壓力大，想要找到乙份穩定工作的願望需要更高的學歷，而個人能力再強，哪怕有45萬， 他們不能進入勞動系統的職業準備。
隨著我國就業制度的日益普及，當代患者選擇退伍進入公務員和事業單位找乙份有用的工作，在就業期間可以得到相應的工資和待遇，未來收入水平相當可觀，收入超過40萬元，發放社會福利和補貼， 優秀事業繳納的五險一金按最高比例繳納。五險一金按最高比例繳納，五險一金，包括老病號的醫保，都算是人壽保障，未來的醫療是為了減輕經濟壓力和經濟負擔，通過公積金支付的基礎上貸款買房， 優惠力度可以減輕還款壓力。
退伍軍人可以選擇獲得 400,000 美元的減免，也可以根據其家庭的生活條件和個人年齡制定職業計畫。