孫子兵法是一種生活方式
1.面對侮辱、笑話和嘲弄，安靜的人才是真正的無情人物。 他們既不生氣也不尷尬，內心堅強，對外界無動於衷。
2、總是和別人競爭，一心追求勝負的人，往往勇敢而足智多謀，最後往往輸得很慘。 真正的贏家是那些知道如何在正確的時間退縮並善於承認失敗的人。
3、從不抱怨別人造成的傷害，也不責怪別人對不起自己。 他們知道，所有的錯誤都源於他們自己缺乏判斷力和能力。
4、乙個人的情緒越穩定，生氣的幾率就越小，說明他手裡有足夠的底牌，信心滿滿。
相反，如果乙個人經常發脾氣，很可能意味著他手裡還剩下一點底牌，只能靠發脾氣來掩飾自己的無力和不滿。
5.如果你想走紅，那麼永遠不要讓別人覺得你有多精明，你必須讓人覺得你很真實和單純，這樣別人才會願意接近你（一定要記住）。
6、不要總是和那兩三個同事聊天，而是要懂得和不同的同事聊天，這叫資訊交流。
7、和別人聊天的時候，不僅要說自己的長處，還要多說對方的長處，否則很難繼續聊下去。
8.當面批評你的人，你必須以開放的心態傾聽，這是對你好的人。
9.別人可以嘲笑自己，你一定不能跟著他們，懂得嘲笑自己的人不會情商太低，喜歡跟別人走、踩別人的人情商真的很低。
10、不要面子，不要面子，多吃點虧，被嘲笑幾下，以上就行了。
11.不要隨便問別人賺了多少錢，比你高，你不舒服，比你低，他不舒服。
12.領導永遠是對的，不要試圖和領導講道理，尤其是當你沒有能力的時候。
13.很久沒有聯絡的人突然對你變得非常熱情，要麼是因為他們想看你的笑話，要麼是他們根本沒有什麼好東西。
14.你的朋友突然冷落你，不是因為你做錯了什麼或說錯了什麼，而是因為狗在背後說了什麼。
15.不要輕易在任何人或任何場合面前說另乙個人很好， 16.少說話的人往往是兩個極端，要麼非常簡單，要麼深不可測。
17.不要在乎別人如何打你、嘲笑你、誹謗你，包括父母、親戚、朋友。 永遠把所有的時間和精力都花在成長自己上，讓自己變得更強大是對他們最大的反擊。
18.如果你不幫忙，就不要問別人事情的進展，這與你無關。
19、窮的時候要犀利大膽，成功的時候要慎重言行，如履薄冰。
20.有些人關心你只是為了知道你有多悲慘。
21.我不喜歡浪費時間，插手別人的事情，關注別人的生活。
22.真正的技能被偷走了，很少有人真正教你。
23.學習不是目標，而是使用它。
24、鍛鍊身體，定期作息，定期體檢。
25.專注於今天，專注於自己，不要胡說八道，不要有內耗，因為這樣沒用。
26.聽取大多數人的意見，參考少數人的意見，最後做出自己的決定。
27.把是非、感情、道德放在一邊，權衡一切的利弊。
28、如果別人不向你求助，就不要主動幫忙。
29. 高水平的人際溝通能力：
熱情，慷慨，我不知道。
30.你不能太誠實，無論你的朋友有多好，他們都可能背叛你。
31.不要告訴別人你的計畫，讓他們直接看到結果。
32.你真正想做的事情，即使是神明也不應該暗談事情，言語應該被打敗。
33、不管誰有事，只要不通知你，那就裝作不知道，事後不問。
34.錢，不是借來的，汽車，不是借來的。
35.不管你在誰面前，只要你不欠他，就沒有必要順從。
36.試著克制你反駁的慾望，學會讚美或閉嘴。
37、親戚朋友請客人吃飯，卻不請你，所以不知道，更不要打聽。
38.不要和任何人走得太近，時間長了，你會發現所有的損失都與熟人有關。
39.如果你對乙個人太好了，他會習慣的。 只要你一次不做好，他就會懷恨在心。
40.你把對方當成真正的朋友，但對方不這麼認為，也許他們只是把你當成乙個普通的朋友。
41.利益面前沒有感情，只有人性，當有利益衝突時，以前關係再好，他也不會照顧你。
42.如果你不為任何人做任何決定，你可能沒有優點，如果你錯了，你一定是錯的。
43.沒有人會珍惜觸手可及的東西，恰到好處的冷漠和拒絕會讓人快樂。
44.不要向任何人抱怨和抱怨，否則你得到的往往不是理解和同情，只有無知和嘲笑。
45.金錢最能考驗人性，沒有錢，社會會教你什麼是冷漠，什麼是冷漠，什麼是冷淡。
46.與中層領導相處，多用態度，少用能力。
47、要與高層領導相處，要用誠心，少用技巧。
48.當你與女性領導者相處時，你必須給她專注和專注。
49.與男領導相處，給他更多機會假裝是個好老師，滿足他的自尊心。
50.與小領導交談時，一定要無話可說，滿足他的虛榮心和玻璃心。
51、與大領導交談時，一定要有話要說，體現你的專業精神和大局觀。
52.不要在單身人士面前秀恩愛。
53. 不得接受二手作品。
54.不要對太熟悉的人提高標準。
55.有副業，不要告訴任何人。
56、找工作不是找勞務。
57.慢慢說，想清楚，然後說。
58.忽略已經提出的事實。
59.坐別人的車，關上車門數數。
60.不要為別人做決定，也不要發表意見。
61.一群人在聊天，只聽不說話。
62.每天畫乙個大餡餅，只談理想不談錢的老闆在玩你。
63.容易得到的人可能不真誠，真誠的人往往很難得到。