在最近兩會期間，全國政協委員倪敏京提出了乙個備受關注的觀點——大學生找工作難，他建議各單位都要給大學生提供工作機會，但這一建議引發了很多深入思考。
前兩天熱搜還在說要延休，既然要延休，大學生還能騰出什麼崗位？ 或者我們可以考慮相反的情況，即提前退休，從而騰出更多的工作資源？
網友們也紛紛就此問題發表意見。 有人指出，有些職位本身就具有很強的競爭力，即使是年輕的大學生也可能無法獲得這些職位。 比如三代菸草、兩代石油商、三代商人等等，自身的資源和背景，構成了不可逾越的障礙。 有些職位是他們自己競爭不了的？
值得注意的是，這個話題涉及就業、退休等多個層面的社會問題，需要我們從多個角度思考和**。 大學生就業困難的問題不是單一原因造成的，而是與社會崗位分配和退休政策密切相關的。 因此，只有改革“社會矛盾”這個根深蒂固的問題，才能有效解決！
正是基於如此複雜的情況，我們需要深入挖掘，找到更全面、更有效的解決方案。 只有這樣，才能為大學生創造更多的就業機會，保護現有專業人才的權益，促進社會的長治久安發展。 最後，祝願所有正在找工作的人都能找到乙份好工作！ 對此大家怎麼看，歡迎在下方留言討論！
建議各單位給大學生提供工作機會
相關問題答案
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