如果我已繳付15年供款，但尚未達到法定退休年齡，我可否不繳付社保？

社會保險是一項重要的生計保障制度，旨在為勞動者提供年老、疾病、工傷、失業等必要的物質援助。 在繳費15年後，很多勞動者可能會有疑問：既然已經到了最低繳費年限，還沒有達到法定退休年齡，能不能選擇不繼續繳納社保？

社會保險是強制性制度，單位和個人都有義務按照規定繳納社會保險費。 《勞動法》第一百條規定，用人單位不繳納社會保險費的，勞動行政部門可以責令限期繳納，逾期繳納的，可以處以滯納金的處罰。 《社會保險法》第六十三條第一款規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構應當責令限期繳納或者補足。 即使您已經繳納了 15 年的供款，只要您沒有達到法定退休年齡，您仍然需要繼續繳納社保。 因為15年繳費是《社會保險法》對勞動者退休時養老保險待遇的最低繳費年限要求，並不意味著繳納社保15年後就不需要參加社保。 此外，社會保障不僅包括養老保險，還包括醫療保險、失業保險等方面。 即使你已經支付了15年，如果你停止支付社保，那麼你在這些領域的保障也會受到影響。 例如，如果您停止支付健康保險費，那麼如果您生病了，您可能無法獲得健康保險。

事實上，我國的社會保障體系採用的是“多付多得”的原則，即繳納的時間越長，繳費金額越高，退休後可以領取的養老金就越多。 因此，從個人角度來看，繼續繳納社保也是非常有利的。 職工達到退休年齡時，由用人單位和當地社保部門依法審核辦理退休手續，可依法享受各項社會保險待遇。