在大環境下，找工作的限制越來越多，職場對中年女性甚至媽媽們更不友好，媽媽們要找到乙份滿意的工作並不容易，但媽媽們能找到什麼既能滿足事業重啟又能照顧家庭的工作呢？ 永大利高階經理郭彥娟對這個問題有著深刻的理解和分享。
2001年畢業後，郭燕娟並沒有被原來的專業所限制，而是選擇在不同的行業開始自己的職業生涯，在職場上奮鬥了近10年。
十年的工作，八年的賢妻良母，家庭生活的壓力，以及孩子漸漸不需要太多的監督，郭彥娟也想重返職業戰場，為自己而戰。
1.包媽媽重返職場，障礙重重。
不知不覺中，當了八年全職媽媽的郭燕娟渴望尋求自我成長，但她需要平衡家庭生活，所以需要仔細考慮尋找合適的行業。
郭彥娟是技術出身，在停滯不前的八年裡，網際網絡的大時代已經從嶄露頭角躍向成熟，我錯過了太多，郭彥娟嘗試了好幾份工作，但都不是很滿意。 此時，郭彥娟在社交平台上關注了她在永大裡的大學同學，不僅完成了華麗的中年職業轉型，還實現了家庭和事業的雙豐收。
郭彥娟見狀後，立馬開始關注保險行業，聯絡了在永大利工作的同學了解情況。 她發現，保險經紀並不像她一開始想象的那麼簡單，而是作為一種成熟的保險市場結構，為客戶提供專業的選擇和比較，得到這些資訊後，郭燕娟決定在保險行業開始新的職業生涯。
2.保險工作具有包容性。
一開始一切都很艱難，郭彪娟的保險之路開始更加艱難。
她以前的職業背景是IT技術，沒有現成的客戶資源可以使用，性格內向，不善於溝通和外向表達。 然而，在別無選擇的情況下，她決定嘗試她的保險到底。
永大利的培訓資源給了郭彥娟希望。 永大力的培訓是紮實的技術投入和專業賦能，雖然基礎為0，但只要在學習上，就不用擔心跟不上，沒過多久，郭彥娟就結合新知識，通過新人課程、晨會、專題講座等全方位的培訓支援， 獲取保險知識。
面對客戶，郭彥娟發現，只要她提供的服務優秀，採訪陌生人就沒有那麼難了，現在人們往往有一肚子關於保險的問題等著回答，這給了原本有點“社交恐懼”的理科少女郭彥娟，給了巨大的自信。
3. 獻身於家庭的女性找到了自己的位置。
作為一家保險經紀公司的保險經紀顧問，她圍繞市場上的眾多產品進行採購，幫助客戶選擇最佳的保障方案組合並提供後續服務，為客戶創造價值。
經過這樣的經歷，郭彥娟深深感到，不管是轉型還是就業，最需要跨越的其實是自己的障礙。 家庭看似站在職場的對立面，但若是找到好的行業，依然可以共存，全職媽媽難以重返職場，成為通病，但永達利等公司靈活自由的工作模式、強大的培訓支援、積極的團隊氛圍、合夥人式的創業支援機制，為女性事業提供了新的選擇。