前段時間，筆者的城市投資公司重組產生了合同期滿後再招聘的編外人員不續簽的惡果，陰霾漸漸籠罩，樓業大規模裁員的龍捲風越來越接近城投公司！
事實上，自21年底以來，房地產已經發生了急劇的轉變身邊失業的朋友越來越多，老東家經過幾輪優化，只剩下乙個部門長，裁員成了行業內的普遍現象而且沒有鯨魚掉進人間的情況，相反，幾年來，隨著口罩的影響，整個經濟環境越來越差。 整個地產**真的是孫洪斌沉默了，王建林淚流滿面。
城市投資公司作為地方一級融資平台，主要為全市一流專案建設提供資金支援，為專案建設提供資金支援。 讓人吐槽的城投債，本質上是地方國債，卻從未享受到地方國債應有的待遇名義上是一家公司，其實是當地的融資工具。 不以營利為目的，公益是第一位的。
城投幾乎不是乙個專業的房地產開發商，一塊地就是乙個專案，有些專案在專業開發商手裡不好，那麼在城投手裡怎麼可能做好呢？ 也就是這幾年，城投慢慢意識到工作需要專業人才，於是開始在市場上招聘一些技術人員因為之前大部分公司都和公司有關係，真正做事的人很少，這些技術人員進來後似乎對土壤不習慣。
在裡面工作需要經常和機構裡的行政人員打交道，走正常的審批流程往往需要你把自己的姿態放得很低，被不專業的人罵是不好的，經常忍受夾板氣，你混得怎麼樣，就看你有沒有背景了。 你要把他當成乙個公共機構，先工作的能力放在一邊，人際關係更重要。
之前進入城市投資的人，大多是為了追求穩定而降薪，但隨著房地產行業迎來拐點，當地的**土地價值不如以前，流動性也差。 如此一來，現在的城投企業也開始不穩定，甚至有破產的風險，而早期的症狀就是減少開支作為一家公司，除了屬於行政人員的領導外，其他人都是普通的合同工，由於他們正在簽訂合同，所以合同到期是有時間的於是文章開頭的場景出現了。
時代中的一粒沙子，乙個人在大勢面前能發揮的作用實在是太小了。 而那些已經被清出市投資的人也要想一想，房地產是不可能回到過去，過去工作時“公升職加薪”的餡餅甚至都不存在，公司基本不會讓人退休，就算現在找到工作， 他們仍將面臨再失業的壓力。
我們現在能做的，就是盡可能地減少債務，無論路在何處，未來都是一場看不到盡頭的耐力賽，輕裝上陣才是最重要的。 人為了生活，總有一種匆匆忙忙，不管是妻兒熱炕頭，還是刀劍美酒踩江湖，都有匆匆過日子。
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