人少！ 年薪40多萬元！ 很多企業“渴求人才”。

根據人力資源和社會保障部的最新資料，全國共舉辦了各種招聘活動250,000 個和 1600 萬個工作崗位。 在走訪過程中，記者發現，在多地的招聘會上，很多企業都“渴求”創新技能人才。

在浙江的一場招聘會上，500多家招聘公司提前入場，共提供了2萬多個工作崗位。 在本次招聘中，70%的崗位面向技術人員、研發工程師等中高階人才。

浙江寧波某儲能技術公司總經理助理舒曉宇：主要招聘研發、設計、銷售、後端人才，最高崗位年薪40萬元以上。

浙江慈溪某家電企業管理中心主任于杰：一是對高階創新人才的需求，二是對一線產業工人的需求。 未來幾年，我們的企業對智慧型化、數位化人才的需求量很大，市場非常缺乏。

不少求職者表示，面對當前就業市場就業需求的變化，一方面要調整心態，同時也要加強對新技術的學習。

在安徽省阜陽市的一場招聘會上，240多家企業提供了2個以上的招聘會。80,000個工作崗位，其中新能源和智慧型製造需求量很大。

安徽省阜陽市某科技公司人力資源經理喬龍娥：需求最大的是一線生產員工、質檢員、工程師。 基層員工一般工資5000元。

求職者：長三角的一些企業也來招聘了，我們有更多的選擇。 我可能正在找乙份設計工作，看了五六家公司後，我覺得薪水不錯。

*：中央電視台財經。

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