鐵飯碗類的工作，具有穩定工作的性質吸引了很多學生的注意，尤其是在當前就業競爭激烈的時代，很多學生畢業後找不到穩定的工作，就會把就業方向放在公務員和職業準備考試上。只要學生認真學習，符合報考條件，多做題，多刷題，通過多項考核和層層篩選，大部分都能順利找到乙份穩定的工作。
隨著新政策的實施，一些事業單位在職員工已經獲得了汽車補貼福利，教師和醫生也可以享受這項特殊福利嗎？
事業單位在職職工發放的汽車補貼福利，主要目的是減輕在職職工出差時產生的額外差旅費，彌補其經濟上的短板和壓力。
汽車補貼福利是一種激勵性補貼，以月工資的形式發放給在職職工，各單位不得擅自變更補貼金額，增加補貼金額。
根據員工職稱的級別，汽車賠償金額會有所不同鄉鎮級專職崗位月度補貼650元，鄉鎮科技代表每月600元，其他崗位在職員工每月500元。 這項政策已經在山東、河南、河北、廣州等地區實施，相信在不久的將來將在全國範圍內實施，屆時也將使事業單位的工作更加穩定，吸引更多優秀人才加入。
教師和醫生也屬於公共機構之一，這也讓許多人懷疑醫生和教師是否也能享受到這種額外的好處。
有關部門回應稱，教師和醫生不在汽車補貼福利範圍內，主要原因是因為教師和醫生不需要經常出差，因為他們的工作性質與其他公共機構的員工性質不同，所以他們不會產生額外的差旅費， 就算是出差，也會享受到提車送車的好處，他們日常的工作生活基本都是兩分一線，所以這兩類員工都享受不到汽車部門的福利。
例如，根據資歷的增加和職稱的晉公升，技術水平越高的醫生將獲得更高的收入，也會享受額外的福利補貼。
教育部門還將根據教師的個人能力和教學能力，對教師進行額外補貼，教師是教育行業的主力軍，也是推動我國教育發展的關鍵力量，教育政策改革的每一步都離不開教師的參與和努力， 對於山區人民教師扶持發放的山區補貼，班主任由班主任補助獲得高階職稱的人民教師還可以享受額外的福利補貼，最高可達800元，這說明教育部門對教學崗位的特別照顧，所以即使教師和醫生沒有汽車補貼福利， 對於其他兩種型別的員工來說，這是可以接受的。
在教育部門的大力調整下，教師的福利和工資收入也呈直線上公升，從各種政策的趨勢可以看出，教育部門對教師格外重視。
不管是老師、醫生還是事業單位，都值得學生報考，同學們一定要結合自己的實際情況，看看自己適合哪個崗位、哪個職業，一定要慎重選擇。
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