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近日，一則關於2024年養老金調整的話題在網路上引發熱議，有傳言稱70歲以上的人每月可以領取3736基本養老金8元。
上述訊息可靠嗎？ 我國人口老齡化和養老金制度調整的現狀如何？
作為一家國企，我也非常在意退休後能拿到多少養老金，所以下面用事實和資料帶大家了解養老金的真相。
圖**在人力資源和社會保障部的官方網站上。
01 人口老齡化現狀
根據民政部國家老齡化辦公室發布的《2022年全國老齡化發展公報》，截至2022年底，我國60歲及以上老年人口已超過28億，佔總人口的19%8%。65歲及以上老年人口突破2億大關，佔總人口的14%9%。
圖片**在中華人民共和國民政部官方網站上。
這些數字不僅代表了人口老齡化的加速，也表明中國的養老金制度正面臨越來越大的壓力。
圖片**在中華人民共和國民政部官方網站上。
圖片**在中華人民共和國民政部官方網站上。
02 養老金計算規則
一般來說，企業職工的養老金由“基本養老金”和“個人賬戶養老金”兩部分組成。
基本養老金=被保險人退休時當地在職員工上一年度的平均月薪（1+被保險人月平均工資指數）2年限為1%;
個人賬戶養老金=被保險人退休時個人賬戶中的累計儲蓄金額，與被保險人退休年齡相對應的月數。
部分地區可能有“過渡性養老金”，其計算方法需要查驗當地政策，一般因地區而異。
從上面的公式可以看出，養老金的數額取決於多種因素，包括繳費年限、繳款基數等。
養老金的支付不是簡單的固定數額，也不是一刀切的支付。
以2023年養老金調整計畫為例，為了更全面地照顧不同年齡、不同情況的退休人員，共採用了固定金額調整、聯動調整和傾斜調整三種方式。
03 24年養老金調整政策分析
從2024年的養老金調整方案中，我們可以看到：現行基本養老保險政策遵循的基本原則是“多付多付，多付久”。
在現實生活中，我們每個人根據不同的收入水平，對基本養老金有不同的繳費基礎。 更有甚者，許多退休人員的基本養老金低於人均水平。
再國家制定養老金制度的初衷是為了保護廣大老百姓的利益，制定養老金制度遵循公平、公正和可持續發展的兩項原則。
如果只對70歲及以上的退休人員按一定標準統一繳納，而對70歲及以下的退休人員不進行調整，那麼對於不同繳費基數、不同繳費年限的個人在這件事上，存在著內在的不公平和不公正。
最後，讓我們假設 70 歲及以上的退休人員統一收費 3736根據民政部公布的資料，70歲及以上退休人員每月8元的標準基本養老金預計為1元2億，那麼全國每個月的基本養老保險金額就高達4500億左右，每年大約是5.4萬億。
圖**在國家統計局官方網站上。
2022年中國GDP現價總量為1204724億元人民幣（資料**來自國家統計局），這一支出約佔GDP的4%5%，顯然，這筆鉅額支出將擾亂國家支出的整體平衡。
圖**在國家統計局官方網站上。
因此，無論是從養老保險政策的基本原則、養老制度的公平性和可持續發展，還是從國家財政支出的平衡來分析，70歲及以上的退休人員按照 3736 統一每月8元的標準根本不現實。
04 未來展望
隨著社會老齡化問題日趨嚴重，未來的養老政策將面臨更多的創新和改革。
我國正在積極思考如何保持養老金制度的公平性和可持續性，讓更多的人享受養老保障。
雖然改革的方向和細則尚未公布，但我們有理由相信，未來的養老金政策將更加靈活和多樣化，更加強調個人責任和選擇。
作為普通人，我們你不應該盲目相信網上的謠言或聽信不負責任的建議。
相反，我們應該主動學習養老政策的資訊和知識，了解我們的養老保險繳費，確保我們的權益不受損害。
此外，我們也可以通過參加企業年金、個人養老金等補充養老保險體系，為自己和家人創造更舒適、更安心、更幸福的晚年生活，為自己的未來增添更多保障。
感謝大家在這裡見到朋友，你們的關注和點讚是我繼續創作的動力，謝謝
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