每隔一段時間，部門裡就會有“相關戶”。 平時，相關戶自己並不可怕，只是認不出相關戶，對相關戶說“不該說的話”，價格太高。 那麼，如何識別關係呢？ 很容易區分，與家庭有關它們都有五個共同點
01 吃穿名牌
如果公司裡同時有好幾個新人，但其中有乙個特別搶眼，每天開著豪車上班，背著名牌包坐上座位，從不穿同樣的衣服，從髮型到妝容都極其精緻，那麼TA就值得警惕。 你，作為乙個老人，不禁想知道——
他們為什麼來上班？
缺錢嗎？ 要知道，乙個公司員工的氣質是共同的。 乙個顯然不屬於這裡的人，背後一定有一種你看不見的關係。
02 朋友圈遮蔽
每個人的朋友圈都隱藏著過去。 就算沒有合影**，也一定有蛛絲馬跡。比如，你會發現這個新來的朋友是大老闆的同鄉; 比如在前期的朋友圈裡，有大老闆的點讚，也有其他相關人的點讚; 例如，幾年前，TA參加了公司舉辦的一次活動。 如果對方想要保密，最簡單的方法就是直接遮蔽朋友圈。
03 領導者喜歡迴避他們
上層介紹的關係，沒有經驗的，會從底層的新人開始，有經驗的會直接擔任獨立辦公室，從高層開始。 對於前者，如果你有幾年的實習經驗，你不會呆太久，你就得飛走了。 在過渡期內，你的直屬上司會避免直接安排“相關家庭”的工作。
這樣做有什麼好處？ 既避免了直接讓對方加班的窘境，又避免了領導工作不好就罵人的可能，既不冒犯也不公平。 至於誰來安排工作，總是交給部門的小領導，或者是有資歷的老人。
04 偶爾，我會被老闆叫走
職場中的人際關係，都是冰山下的偽裝。 但不排除偶爾不要假裝。 比如，乙個從未有過業務交集的大老闆突然把他叫到辦公室，或者突然路過關心他“你的工作進展如何？” 忙？ “在這個世界上，沒有無緣無故的擔憂。
05 尊享禮遇
例如，一家公司想集體出差，但預算有限，不可能帶上所有人。 通常，為了節省預算，首先將新員工排除在外。 但最後，當你看榜單時，你會發現它也是乙個新人TA仍然在名單上。 這意味著什麼，不言而喻。 回想起在《琅琊邦》中，他也是乙個犯罪的奴童，但梅長蘇對廷生特別“照顧”，花了更多的時間教他練武識字。
寫在最後以上五家為相關戶，供個人觀察。 至於如何與相關家庭相處？ 檸檬想，只是乙個音符——管理下限。
在工作中，不要說不該說的話，也不要做不必要的奉承。 要有禮貌，不要犯大錯。 如果您必須溝通，找工作之外的共同興趣建立鏈結。 關心的戶戶不是洪水獸，他們也吃糧食，總能找到可以毫無忌諱地談論的事情。