大神林藥業集團與員工共同成長

30年來，大神林藥業集團不僅在行業內取得了令人矚目的成績，更通過員工培訓和對社會的貢獻，印證了其社會責任感。

目前，大神林擁有員工5萬餘人，其中85%為女性，體現了大神林對性別平等的承諾。 內部培訓是大神林藥業集團企業文化的核心。 目前，大神林藥業集團擁有近2000名內部講師，傳授知識，分享經驗，幫助同事成長。

*學習在當今時代尤為重要，大神林員工養成了利用業餘時間進行線上學習的習慣，這不僅提高了工作效率，也彰顯了遠端教育在現代社會的價值。

培養中高層次人才是大神林戰略發展的一部分。 通過各種針對性的培訓計畫，培養了一批中高層管理人才，他們將引領公司未來的發展。

職級晉公升是員工職業發展的關鍵。 在大神林，有暢通的晉公升通道，為員工提供成長發展的平台。

大參林藥業集團也非常重視員工的長遠職業生涯，人員留任率是行業標桿，既降低了招聘成本，又保持了團隊的穩定性和經驗積累。

大神林的培訓專案之一）。

大參林藥業集團將一如既往地致力於為員工提供培訓和發展機會，不斷提公升企業核心競爭力，為創造和諧社會貢獻力量。 我們相信，通過不斷的努力和投入，我們可以為員工、股東和社會各界創造更大的價值。