真正聰明的人從來不會和領導走得太近，原因太真實了

在一些人的認知中，他們認為越接近領導，越容易得到領導的賞識，所以晉公升加薪都不是問題。 但事實上，如果你刻意接近領導，討好領導，就會弄巧成拙，成為眾人的目標，在職場上很難站穩腳跟。 真正聰明的人從來不刻意接近領導，這四個原因都太真實了。

在職場上，那些喜歡圍著領導轉的人，通常被稱為追隨者，表面上看似是領導的名氣，但實際上他們只是領導手中的棋子，任由領導擺布，同時又是同事鄙視的物件。

刻意接近領導而沒有底線的人，大多是無能或小人，他們靠的是出賣良心，靠拍馬來接近領導，可以說同事們討厭這種人，很容易成為大家的目標，會被大家排擠和孤立。

當你主動接近領導時，就意味著你主動站在領導位置，在別人眼裡，你就是領導，如果領導發展得好，你可能還有機會，但如果領導迅速離開，你就容易被後來的領導壓制和邊緣化。

有意思的是，那些主動接近領導，與領導站在一起，以為這樣就能得到領導的賞識，其實在很多領導眼裡，那些站著、靠得更近的人，往往是最無能、最不堅定的人， 雖然領導不會拒絕他們排隊，但不會真正重用他們。

有些人認為，只要接近領導，就可以成為領導，所以這樣想也太天真了，和領導關係密切的人很多，但能成為領導心腹的人往往只有一兩個人，剩下的都是領導手裡的破布， 需要的時候用，不需要的時候隨意丟棄，根本不在乎。

不要以為領導只會把鍋扔給得罪他的人，那些和領導關係密切的人也是領導扔的物件，尤其是那些小人，他們幫助領導做一些難看的事情，當領導抱怨時，領導會把他們推出去承擔責任。

領導者是多面的，有時威嚴，有時和藹可親，威嚴是為了樹立威望，親和力是為了贏得人心。 如果你看不清情況，主動接近領導，你就會成為領導權威的物件，因為你沒有界限感，你打破了規則，你只是被領導殺死。

更多職場原創，關注有風哥。