為什麼財務人員的薪水不高？

“為了幾兩碎銀子，為了三頓飯喝湯，給哪個姑娘或者情人” 身為財務官，天天想辭職，但每個月都忙得滿滿當當，有多少人是這樣的？

作為公司的財務，每天為公司節省開支，規避風險，傷心欲絕，老闆看不見，工資還是公司最低的，有這樣的情況嗎？ 大部分人認為金融是乙份比較輕鬆的工作，早上朝九晚六，休息兩天，多麼體面，到處都是大街小巷的乙份工作，在別人眼裡，是多錢少事，但真正苦澀的只有金融才能懂金融。

其實，每個財務人員都需要不斷學習，彌補短板，提高綜合能力（專業技術、專業能力、管理能力、行業洞察力、業務能力等）。

1、市場飽和度高，競爭力大，大部分人員以女性為主，財務工作相對穩定。

2.比較傳統，記賬性質，工作內容比較簡單，工作成果滯後，純粹只是為了工作，不管你把賬目處理得再好，老闆都覺得這是最基礎的工作，無法體現價值，大資料的到來，基礎的會計工作可以被軟體和智慧型系統所取代， 也就是說，傳統的簿記和會計即將面臨失業。

3、對公司經營決策影響不大，公司財務一般是單一工作，缺乏跨部門協作，不能為公司整體經營決策提供有價值的資料支援和建議。 又該如何解決呢？ 我不敢在開會時說話或竊竊私語，也沒有存在感。

4、財務人員的思維是有限的，他們大多認為只要自己做財務工作，大多比較內向，缺乏主動性和整體思維。

5、財務與業務脫節，缺乏經營管理，不懂財稅，不懂老闆。

6、證書不夠，資歷不夠，經驗不夠，證書對財務工作工資的影響還比較大，不同職稱等級對應的工資等級也不同。

不斷提高實用和財務思維，讓老闆覺得你給企業帶來了價值，才能達到他們期望的高度，為企業的整體發展提供高價值的建議和措施，才能從根本上提公升我們的地位和待遇，用你的能力和實力來證明自己的價值。

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