離職是試金石，誰對你一目了然。
人拿茶涼也不奇怪，但奇怪的是人還沒走，茶是涼的，這是不能接受的。
當你即將離職時，只要你一開口，周圍人的心就暴露無遺。
當然，明眼人可以看穿或不看穿，只要心裡知道就知道。
非常虛偽的人，他們會讚美你，但很快就會從你的面前消失。
北宋著名大臣範仲言寫下了“天下之憂，天下之樂”這句名言來警示後人，也作為他的座右銘。
當他掌權時，他回應了每乙個號召; 因為太正直，被降為州長，但送行的人卻寥寥無幾。
當時在朝廷裡，陸逸劍是個大人物，朋友很多。 凡是送走範忠顏的人，都可能被列入“黑名單”，以後還會被放上小鞋。
只有生病的王送他走，說“范軍此行特別光榮！ ”
在深冬時節，人們習慣於去溫暖的地方。 例如，乙個有熊熊燃燒的爐子的房子和乙個帶溫泉的景區。
離開工作場所的那一天，就像你生命中的冬天。 那些虛偽的人肯定會和你保持距離，因為他們要去“溫暖的地方”。
極度虛偽的人，尤其是狡猾的人，也會說幾句讚美的話，阻止你“捲土重來”。
樹倒了，散了“，你曾經打電話給朋友和同伴，但最後，你看著結結巴巴的人去打別人。
有好面子和壞心思的人會嘲笑你，可能會揭發你。
當地有句不好的諺語叫“打水狗”。
當狗掉進水裡時，有人在岸上笑了起來，然後拿起棍子，想把狗的頭按進水裡。 他心中的惡毒可見一斑。
在知乎，一位匿名網友說，15年6月大學畢業時，他進入了一家大公司。
但是，企業的工資太低，技術水平也很落後。 到第二年三月，很多人都辭職了，他也是其中之一。
正常情況下，他本可以在乙個月內完成辭職手續，但他等到5月才這樣做。 部門告訴我，我不被允許離職。
如果他堅持要離開，他可能會被“當模特”。總會有人抓住他，或者更確切地說，他的把柄已經掌握在他的老闆手中。
真不知道是誰在背後“揍著他”，但可以肯定的是，這個**人一定是他身邊的人，經常“嘲笑”他。
一拖再拖，他失去了去下乙個家的機會，很傷心。
《增光仙文》裡有句諺語：“誰在背後不說人，誰在背後不說什麼。 ”當你在任時，別人因為你的權威而不敢碰你，但如果你要離開，就意味著你將失去你的“權威”。 惡毒的人會選擇這樣的機會給你狠狠的打擊。
在市政府很深的人會按照流程為你做事。
很多人一開口就說單位裡有制度，必須這樣落實。 最輕微的偏差都會給他帶來麻煩。
也有一些人堅持要明智地保護自己，只有單位最高領導同意你辭職，才能走一定的程式。 即便如此，在處理過程中，如果出現輕微事故，將立即停止並重新開始處理。
如果遇到一些“過時的制度”，就會說天地無能。
例如，如果你在工作場所從事技術工作，雇主規定，如果你換工作，你不能從事類似的工作。 辦理手續的人必須弄清楚你要為哪個職位工作。 如果你找不到下乙個家，他會一直拖下去。
當你遇到各種困難，卻對他無能為力時。 畢竟他只是乙個商人，在公開場合和私下裡都沒有做錯什麼，他會因此受到老闆的稱讚。
在你離開單位的那天，他不會送你走，畢竟送你送行是涉嫌“串通”。
真誠對待你的人會邀請你吃飯，洗你的灰塵。
一頓“散餐”看似毫無意義，但實際上卻是感情的保留，也是“冷廟燒香”的絕妙把戲。
誰知道，你以後會成什麼樣的名氣呢？ 也許，你永遠無法恢復，也許你會翻身，成為乙個大老闆。
東晉時期，有個叫習公的人，原本是朝廷第一，因為動亂，他回到了家鄉，過著貧民的生活。
由於他品德高尚，村民們輪流請他吃飯。
後來，龔習家又起來了，村民們也得到了應有的照顧。
雪中的木炭是最珍貴的，但不幸的是，很多人只知道如何錦上添花。
如果你在乙個非常貧窮的單位，你的同事就沒有積蓄。 然後大家一起吃盒飯，這也是乙份誠意。 如果你做不到，就吃一桶速食麵，玩得開心。
這些年，誰都缺一頓飯，卻缺了人際關係的誠意。
結論。
當然，別人如何對待你，與你自己的性格有關。 如果你在單位裡，你處處暗算人，你還在地下，所以不要怪別人對你不友善。聰明的人心機多端，算計多端，可以進一步晉公升，退一步就能找到另乙份職業。
如何正確離職？ 離職後如何處理人際關係？
首先，保持沉默，不要大喊大叫。知道你離開訊息的人越少越好。 在這種情況下，那些計算你的人可能不知道發生了什麼，你已經把事情做好了。
二、單打獨鬥，不要拉著一群人一起離開。雖然集團的力量巨大，但沒有乙個老闆願意出現“匆匆散去”的局面。 畢竟你離開後，單位還需要運轉，需要員工。
第三，提前與老闆溝通。與擁有關鍵許可權的人進行更多溝通並徵得他的同意。 然後走完手續，手續，手續，讓那些讓你為難的人扔老鼠。
第四，不要告訴你要去哪裡。以後，路還路，橋還橋，你不暴露你的行蹤。 是你混得好的能力，如果你混得不好，你就不能被你的老同事嘲笑。
人心與肚皮是分開的，你要防範它。 不要以為平時對你微笑的人對你好，也許他會在背後對你說“呸”。
無論何時，正直、踏實做事、有能力的人，走到哪裡都會生根發芽。