個人情況不同，對工作的要求也不同，有的人去上班，只是乙份工作，有的人需要靠工作養家餬口。 當你在校園裡時，你需要找到自己的方向，看看你對工作的定義是什麼。
現在很多人都在追求輕鬆穩定的工作，他們不在乎薪水，只要能長期工作就行。 家庭的經濟條件不同，下一代對工作的要求也會發生變化，所以在做出選擇時，不要忽視經濟因素。
穩定的工作，待遇往往不佔優勢，一直在市場上做事的人，競爭越激烈，薪水會更高，但強度和壓力也會更大。
沒有什麼是簡單的，生活先苦後甜，久了，你會遇到甜蜜。
中核集團在北京的平均年薪為18-20萬元，其他地區約為8-15萬元。 每年中核集團在全國各個城市都有學校招聘崗位，大家可以關注一下，不同的地方和崗位的薪資是不一樣的。
有的人去央企不是為了薪水，而是為了戶口，不同的人根據自己關心什麼有不同的要求。 央企崗位不同，業務線不同，待遇也不同，所以看到高薪也就不足為奇了，不進行業看到的資訊也不全面。
不同的人得到不同的offer，工作的感覺也不同，有人說氛圍一般，因為央企的體系非常龐大，涉及的部門和城市很多，單位越大，裡面的人就越多，往往更難得到晉公升和提公升。 中央企業的待遇，不用要求多，12-15萬元很不錯，待遇會一如既往的穩定。
央企也會加班，要看自己在什麼業務線，在什麼崗位上，工資也會改革，而不是一成不變。 當其他人在工作時，他們的工資可能會降低，並分析具體情況。
不同的人對公司的看法截然不同，只有進入這個行業，才能知道更多的東西。 單位越大越好，應該說裡面好工作的可能性更大，看看能去哪個部門，部門越好，人們對公司的印象就越好。
不同崗位的工資和獎金可以具體比較一下，差異還是很大的，不同年份的待遇也不同。 加班似乎很常見，休息日一般不加班，而且要看崗位，聽聽一些網友的聲音，在裡面工作過的人給出自己的建議，往往比較靠譜，也就要利用網路的力量，挖掘出更多的資訊。
中核集團的體系非常龐大，公司的核心科研崗位在薪資方面有很大的優勢，大部分崗位都沒有那麼高。 招聘門檻高低，每個人的工資也不同。
看看中核集團內部員工的真實工作經歷：
一般來說，一年一次，都和自己的崗位有關，相關戶多一些，學歷折舊比較嚴重，公司的制度還可以，畢竟是國企。
大學生可以參加專案，也可以從事科研專案，助理工程師-副總工程師，如果能力突出，可以晉公升，然後就看個人經驗了。
公司隸屬於國資委名下的大型央企，工作保密，工作氛圍好，同事們如鄰家叔嬸，工作生活照顧不少。