職業機構的教師可以享受公務員獨有的住房補貼嗎？
作為國家公職人員，公務員的工作穩定性更大，當代年輕人的就業觀念與過去相比發生了翻天覆地的變化，很多年輕人想在畢業後找到那些工作穩定的公務員也成為最佳選擇之一。
如果畢業後能成為一名公務員，承擔起為國家各行各業發展貢獻力量的重擔，那麼你就是乙個值得炫耀的人，無論走到哪裡，你都會成為別人進步的目標和關注的焦點。
公務員的工作保障水平較高，收入水平相對高於許多私營公司和小企業的員工，特別是在福利方面，公務員退休後領取的養老金金額也是最高的。
應該指出的是，** 公務員職位一直有權獲得住房津貼，領取的津貼金額因職位級別而異。
有權領取公務員住房補貼的職業教師能否從中受益？
住房補貼是單位為解決在職職工住房、租金問題而實施的專項補貼。 發放職工住房補貼，可以在很大程度上解決職工的住房問題，減輕職工的經濟負擔和壓力，提高勞動穩定性，增強職工積極性。
住宿津貼率也將因學位和地區而異：
住房補貼標準為部級每月240元，副部級每月210元，廳級每月130元，副廳級每月115元，廳級100元/月，副廳級90元/月， 科級每月80元，職工及以下人員每月70元。
住房補貼可以按月發放，也可以一次性發放給在職人員，每月住房補貼對增加住房有效需求和勞動者盡早實現住房消費的能力影響更大。
住房補貼受益者主要包括沒有自己的住房或住房不符合標準的職工，以及符合條件的購房者，按照房改優惠政策購買了一定面積的標準化住房的職工一般不再享受住房補貼。
住房補貼可用於購買出租房屋，也可用於償還住房貸款。 住房補貼的分配一般考慮職工的工資和工齡收入，以及職稱等與優惠政策密切相關的因素，按照後天房改的規定，達到住房面積標準的職工一般不享受住房福利， 享受國家住房福利的職工，達到規定面積標準，單位也按規定發放相應的住房補貼。
總之，住房補貼是針對人口確定的住房補貼政策，其主要目的也是解決在職員工的住房問題，鼓勵和支援在職員工通過各種方式改善居住環境，提高員工對此工作的滿意度。
人家教師常年從事職業崗位，這份工作看似輕鬆，實則很辛苦。
近年來，隨著各項教育政策的改革和調整，教師的工作量和勞動壓力越來越大。 既然公務員有權領取特別住房津貼，那麼該機構的教師可否也領取住房津貼？
筆者通過一些了解發現，教育部門現在有意將教師納入住房補貼福利範圍，這對在職教師來說無疑是個好訊息，同時也讓教學崗位更加貼心，吸引更多優秀人才加盟。 相信隨著教育部門的大力調整，教師崗位幸福指數將不斷提高，推動我國教育事業穩定發展。