歌爾股份1 1 1聯合人才培養模式有哪些特點？

歌爾股份1+1+1聯合人才培養模式具有以下亮點：

1.產教融合：歌爾股份將產教緊密結合，通過與教育機構的合作，將人才培養推進到學生階段。

2.三階段培訓：學生先在學校學習，然後到歌爾的培訓中心深造，最後在歌爾進行實習。

3.校企合作：歌爾與50多所學校關係密切，共同打造了40多個專業，為學生提供實踐和就業機會。

4.雙向選擇：畢業後，學生可以根據自己的意願和業務需求找到合適的工作。

5.企業獎學金：為了激勵學生，歌爾設立了企業獎學金，以吸引更多優秀學生加入。

6.用人優勢：通過這種模式培養的學生就業意願強，關鍵能力高，深受企業青睞。

7.現代工業學院：歌爾還建成了6所現代工業學院，提供結合產業發展教育的專業教育資源。

8.成效顯著：實踐證明，該模式能有效提高學生能力，滿足企業人才需求，助力學生職業發展。

綜上所述，歌爾股份的1+1+1聯合人才培養模式是一種創新，緊密契合企業和教育需求，為學員提供從學到做的完整培養路徑，幫助學員全面發展，為企業提供大量優秀技能人才。