3月3日，**紀委、國家監察委**微信**發布“年輕幹部，一定要清白”。一批“80後”、“90後”青年幹部被點名**。 具體如下：
青年幹部是黨和國家事業發展的生力軍，是中國特色社會主義事業的領軍人物。
青年幹部是我們黨的寶貴新鮮血液。 只有血液純淨，黨的身體才能永遠保持健康。
但是，近年來，青年幹部違紀違法的案例不斷發生，提醒我們一定要加強對青年幹部的教育、管理和監督！
1993年出生，從一名編外工人，到一家國企副總裁，葉帥，原浙江省麗水市南城大資料管理副總經理，30歲以下的年輕幹部，在意氣風發的十年裡，扎根麗水開發區，深耕資訊化專業領域， 憑藉出色的業績，成功實現了從編外職工到國企副總裁的快速躍公升。
誰知道呢。。。。。。他在人前勵志，還有另一面。
剛入職一兩年，葉帥就被老闆丁某某追殺，在高檔餐廳吃喝玩樂。 看到身邊的人大手大腳地花錢，葉帥的心態發生了變化，對錢的渴望也越來越強烈。 他覺得自己是編外人員，以為“事情曝光了就辭職了”，不僅收受**賄賂，還通過套現購買了豪車。 為了給女友乙個盛大的婚禮，他甚至通過鍛造乙個資訊化專案，獲得了105萬**。
2023年9月，葉帥因犯有**犯罪、**犯罪、洗錢罪被判處有期徒刑7年6個月，罰款50萬元，違法所得被追回。
巧合。 24歲被任命為部門副部長，25歲被任命為子公司副經理，31歲被任命為“一號”......國有企業1984年出生的雷婷，因為勤勤賅、吃苦耐勞，很早就成為重慶市合川區學生教育發展經理。
命運的齒輪開始轉動。 雷霆能力很強，但他的政治素養和紀法意識卻跟不上。 肆無忌憚的商人的言辭和奉承使他飄飄然。 於是他漸漸失去了理智和力量。
雷霆開始陶醉在出門前的平常擁抱中，有人為順利的消費付出了代價。 貪圖享樂，愛虛榮心，盲目追求高消費，熱衷於購買名錶，熱愛電子產品。
他風度翩翩，工作生活裡滿身官場，霸氣十足。 參加會議，幾百公尺的短距離也要開車送; 外出就餐，讓管理服務人員開車100多公里結賬。
剛到子公司時，雷婷會猶豫要不要收到5000元的紅包，接受10萬元的福利費時，他就放心了。 從拿著紅包和禮物“敲門”，到用鉅額賄賂“拉水”，他最終聲名狼藉。
2023年8月，雷婷被開除黨籍、開除公職，移送司法機關依法處理。
葉帥、雷婷等年輕幹部的隕落提醒我們，即使有才有才，年輕幹部畢竟經驗不足，政治經驗不足，“三觀”不成熟，很容易在不知不覺中迷失社會。
目前，相當多的年輕幹部剛從大學畢業，進入政府機關和單位，他們的社會經驗還很淺，雖然精力充沛，但注意力不集中，思想不成熟，容易被錯誤觀念所脅迫和歪曲。 江西省立川縣紀委有關負責人認為。
目前，80後、90後青年幹部已成為幹部隊伍的主體，但個別青年幹部的思想總轉換沒有收緊，無法正確處理公私、權權與金錢、名利、法律與感情的關係。 桂林市紀委副書記、廣西壯族自治區監察委員會副主任韓宓說。
小事也是“很多年輕幹部過不了的關”。
80後、90後幹部公然兜售“插隊”辦文權，權謀私！ 2023年，福建省石獅市場監管局一批80後、90後青年幹部和工作人員因違紀違法行為被立案審查查處。
福建省石獅市場監督管理局行政審批視窗的人員大多是80、90後出生的年輕人。 然而，從一杯奶茶、乙份零食，到一張購物卡、一筆福利費，審批視窗的年輕員工們幸運地想到了“天知你知我知”、“法律不怪公”，在小事上逐漸突破了防線。
石獅市紀委監察委員會提請審查調查的6人中，兩位視窗負責人林某某、徐某某某是80後出生的青年幹部，4名輔職工中有2人是90後出生的青年。 他們利用登記視窗“排隊、叫號”管理漏洞，私下與個別中介機構人員進行不正當經濟往來，公然兜售“插隊”處理手中檔案的權力，獲取不當得利。 這給廣大群眾帶來了“第一難找”，嚴重擾亂了行政審批秩序，侵犯了人民群眾的合法權益，引起了地方紀檢監察機關的注意。
2023年3月，林某某、許某某被石獅市紀委審查調查，採取留置措施，2023年4月，徐某某因情節嚴重被開除黨籍、開除公職; 林某某受到黨的嚴厲警告，政務降級。 2023年8月，許某某因犯**罪被判處有期徒刑四年零兩個月; 2023年11月，有4名工作人員被移送司法機關審查起訴。
年輕幹部思想活躍，思想容易偏離，沒有意識到自己在做損害群眾利益的事情，雖然普遍受過高等教育，但有的把智慧和才能放錯了地方，為腐敗之路埋下了隱患。 石獅市紀委有關負責人說。
一些地方紀委、監察委將近年來查處的案件合併處理總結年輕幹部違紀違法的幾個特點：
職位不高，腐敗不小。 從近年來違紀違法的青年幹部隊伍來看，不少是普通幹部、普通黨員，有的是編外（勞務派遣）人員。
因為賭博，它變得越來越突出。 一些年輕幹部把生活當成“遊戲”，沉迷於網路賭博，“享受”著充滿歡樂和滴水不漏的賭博生活。
1988年出生的陳曉，晉公升為浙江省杭州市拱墅區香府街道黨工委委員時年僅29歲，是當時最年輕的區管部，前途一片光明。 2015年，陳曉因為朋友的一句話“我賭博賺了16萬元”，激發了他內心的貪婪。 嚐到甜頭後，我一發不可收拾，在工作、開會、開車時賭博甚至在接受該組織採訪前30分鐘，他還在賭博，最後還了300多元的賭資。 2022年7月，陳曉因**罪被判處有期徒刑6年6個月，並處罰金40萬元，違法所得被沒收上繳國庫。
多吃多喝，違紀逆風。 近年來，涉及“八條”規定的青年幹部違紀違法案件不多，主要表現為非法收受管理服務物件的宴請、招待安排，非法收受管理服務物件的禮品和禮品
80後出生的陳某、90後出生的劉某、95後夏某，曾任江西省樂安縣住房和城鄉建設局幹部。 他們的等級不高，陳只是單位的負責人，但是他的力量很大。 三人在縣住建局消防檢查單位工作時間不長，沒有乙個人接受過食品邀請和禮物。 其中，陳某在2年零2個月內收到禮物和金錢24次; 劉某在1年零2個月內收受了12次禮物和金錢; 夏某收到禮物和......5個月內4次
精通商業，手段隱蔽。 涉案青年幹部大多受過良好教育，精通計算機和網路技術，他們利用單位內部系統的資訊不對稱或漏洞進行犯罪。
那麼，究竟是什麼導致了這些問題呢？
理想信念不堅定，精神空虛迷茫。
我喜歡買，不買就覺得不舒服，買的時候就放著看，最後就成了享樂主義的奴隸。 2023年9月，在留芝室裡，湖南省永州市冷水灘區市場服務中心（原區市場管理局）原財務處處長、出納員範海燕回憶起自己之前的泥濘生活。
她沉迷於享樂和消費，揮霍無度，工作沒多久，她就利用職務之便挪用少量錢買衣服，從“月光家”到債主家，一次又一次地伸手給**。
有的青年幹部紀律法制意識薄弱，作風散漫，我行我素，心懷僥倖。
江西省立川縣人民法院90後警官姚某不久前被處分。 2019年至2020年，姚某出入澳門8次，未辦理休假手續，其中6個工作日。 當組織要求交出其個人出入境證件時，他謊稱護照遺失，隨後兩次用護照出入澳門，違反組織紀律，受到行政記錄的重大處罰。 “這些錯誤本來是可以避免的，但由於我對自己不嚴格，我的工作作風和紀律鬆懈，導致了如此嚴重的後果......姚明在宣布處罰決定時分析了自己的問題。
除了內部原因外，還有外部原因。
有的單位對青年幹部的教育、管理、管理監督不力，只關心用人，忽視黨性教育，監督鬆懈。 特別是對“八小時之外”的年輕幹部的監督不到位，任由幹部沉淪為壞習慣。
制度牢籠不夠嚴密，風險防控不嚴。 一些單位風險防控意識薄弱，排查廉潔風險只是形式和膚淺，制度監管存在缺陷。
那麼，如何預防呢？
首先，心靈的“補鈣”。
桂林市紀委堅持把思想防線放在首位，選取青年幹部違紀違法典型案例拍攝警示教育片，開展“線下+線上”展覽。 依託紅軍長征湘江戰役紀念公園開展誠信教育，引導青年幹部鍛造靈魂，堅定信念，嚴於律己。
加大威懾力度，讓年輕黨員遵紀守法。
二十九屆**紀委三中全會指出，要加大對年輕幹部和新晉公升幹部的紀律和法律培訓力度，提醒他們廉政。
紀法培訓、警示教育片、推心置腹、咬耳扯袖等。
馬上**！ 不久前，黑龍江省雙鴨山市保慶縣原黨組成員、住房和城鄉建設局局長趙彥軍涉嫌在保慶縣人民法院受審。
根據雙鴨山市紀委的要求，保清縣紀委組織各部門、各單位青年幹部到現場參加趙彥軍案的審判，開展零距離警示教育。
趙彥軍先後擔任過7個崗位，曾任寶慶縣黨委副書記、萬金山鄉鎮長，保慶縣黨組書記、住房和城鄉建設局局長。 然而，他背叛了組織的信任，利用自己的地位幫助受託人謀取利益，收受賄賂。
法庭調查、舉證和盤問、法庭辯論......現場的每乙個環節，對於所有參加審計的青年幹部來說，都是知、尊、防恐、守底線的紀律意識和法則意識的再強化。 有幹部表示，通過這次審計，對違紀違法行為的嚴重性有了更深刻的認識，吸取了深刻的教訓。
用人單位要承擔主體責任，加強監督管理。
四川省簡陽市醫保局主要負責人在閱讀了市紀委精心編印的《認罪書》後，感嘆道：“。當年輕幹部出現問題時，組織也要負責。我們單位年輕幹部的《懺悔錄》中有乙個典型案例，給我敲響了警鐘。 基層黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，更加注重教育、監督和管理。 ”
對於有能力、有才質的年輕乾部，既要給他們施展點的空間，而且要嚴格管理和監督，避免在生病時提拔，引導他們永遠走正路，不偏袝。
杭州市餘杭區紀檢監察委員會要求各單位落實對青年幹部的教育、管理和監督主體責任，引導青年幹部遠離賭博等不良習慣，樹立正確的價值觀和權力觀，培養健康向上的愛好。 同時，督促各單位加強對年輕幹部特別是關鍵崗位骨幹、結婚購房、家庭變遷等重要節點的關愛，通過心與心的對話等方式，及時掌握青年幹部的思想動態，及時糾正新出現的傾向性問題。
擰緊系統的籠子，讓“小聰明”無縫鑽進去。
在上文提到的冷水灘區範海燕案中，缺乏監管是本案發生的重要原因。 冷水灘區紀委堅持“一案雙查”原則，嚴肅追究區市場服務中心兩位相關領導的責任。 同時，製作拍攝警示教育片《高債'月光'出納》，強化用案警示，督促各單位建立長效防控機制，加強對關鍵崗位人員的教育督導，堵住管理漏洞。
*:*紀委、國家監委**。