對於事業單位來說，職稱必須是每個在職人員關注的焦點，尤其是職稱申報的時候，大家都希望得到晉公升職稱的機會，就連大學生也與這方面息息相關，事業單位的職稱從低到高分為初級職稱、中級職稱和副高階職稱和高階職稱， 那麼，高階職稱相當於什麼級別呢？
1、在經濟待遇方面，高階職稱相當於部門級及以上。
事業單位的個人職稱與其工資待遇有直接關係，其工資水平大致相當於公務員的職位。 一般而言，事業單位專業技術崗位初級職位包括10**、12級和11級，經濟待遇對應公務員、文員職位，中級職位對應十、九、八級，經濟待遇對應公務員科級職位，副高階職位包括第七級， 六、五級，經濟待遇與部門級及以上公務員相對應。
第二，當高階職稱不是在特定崗位上持有時，它與一般技術人員沒有區別。
待遇的等級多是指幹部的行政職務，但是，由於高階職稱屬於專業技術職稱，職稱的等級更多的是代表個人的專業知識能力，並不代表屬於哪個等級，以普通鄉小學為例， 校內的高階教師，雖然經濟待遇很高，但是，在日常教學管理中，還是要接受校長的管理，而鄉鎮小學的校長一般屬於九級管理，與公務員辦事員同級，由此可以看出，專業技術職稱的晉公升與晉公升沒有直接關係個別崗位，在一些綜合管理機構中，如果專業技術人員不被允許擔任
3、在實際管理中，高階職稱大多擔任部門級或科級行政職務。
在實際工作中，專業技術職稱的高低與個人能力直接相關，這種情況在事業單位中更為明顯。 一般來說，作為行業領域的專家，高階職稱可能是地級市內的行業權威，在這種情況下，它具有擔任一定行政職務的資格，例如普通地級醫院，業務科主任一般是主任醫師，職稱屬於高階， 而大學校園裡的教授，調動時，一般都算是系級幹部，可以直接擔任行政機關和部級單位的副職，因此，在實際工作中，當然，即使不擔任具體職務，與行政機關合作的具有高階職稱的幹部在開展工作時，也會被視為單位的中層管理人員。