在當今社會，實習生的地位往往不被重視，一些公司甚至利用實習生的身份來擠壓他們的勞動力，給他們微薄的薪水，同時要求他們承擔太多的工作。 近日，一名實習生女孩因拒絕加班而受到領導威脅和辱罵，引發網路熱議，不少網友對她心煩意亂，對職場不公表示憤慨。
據悉，這名實習女生名叫小王，是一名大三學生，自去年10月起在湖北一家網際網絡公司實習，擔任編輯助理。 她的月薪只有2000元，沒有社保和五險一金，但她不在乎，她只想通過實習積累一些經驗，為以後找工作打下基礎。 然而，讓她沒想到的是，上司對她的要求過高，經常讓她加班到晚上九點甚至十點，還經常挑剔她的工作成績，給她帶來了很大的壓力。 小王再也忍受不了了，一再要求領導成為正式員工，希望能得到正式員工的待遇，但領導卻以各種理由一直推卸責任，說她的水平不夠，需要繼續調查。
3月5日晚，小王又被領導要求加班，她覺得自己已經完成了當天的任務，於是說要回家，但領導不同意，說她的工作還有很多問題，讓她當場修改。 小王覺得領導是故意刁難她，於是她和領導吵了一架，她問領導為什麼這樣對待她，她籤的是勞動合同，不是買賣契約，她不是廉價勞動力，她有自己的權利和尊嚴。 領導聽了，卻不這麼認為，反而威脅她，如果她不聽話，她就不想成為常客，甚至可能被開除。 小王氣得決定不再忍受這樣的欺負，當場辭職，轉身離開。
小王的經歷引起了網友的廣泛關注，不少網友表示，這樣的領導太肆無忌憚了，顯然是利用實習生的身份剝削他們的勞動力，不給予他們應有的報酬和尊重，嚴重違反勞動法，是對實習生人格的侮辱。 也有人建議，實習生在找實習時，一定要慎重選擇，看公司的背景和口碑，和公司簽訂正式的勞動合同，明確自己的工作內容和時間，保護自己的合法權益，不要被一些不良公司欺騙利用。
實習是大學生走向社會的重要途徑，也是他們增加知識和技能的有效途徑，但實習並不意味著放棄自己的權利和尊嚴，也不意味著接受任何形式的剝削和壓迫。 希望社會能夠給予實習生更多的關注和支援，讓他們在公平健康的環境中成長，為社會的發展貢獻力量。
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