《健康中國2030》規劃綱要是貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，保障人民健康的重大舉措。 其中，健康企業是健康中國的重要組成部分，推進企業健康管理體系建設勢在必行。 然而，企業健康面臨著許多場景和雜項需求，引入一站式綜合健康解決方案提供商是企業健康的發展趨勢之一。
海南老白健康科技有限公司（以下簡稱“老白健康”）是中國數字醫療福利管理業務的先行者之一，涵蓋“智慧員工福利”、“普惠好藥”和“商業保險好藥”三大核心業務，為醫藥連鎖、網際網絡醫療和健康管理提供保險創新方案設計、整體解決方案、 等，具備為合作夥伴提供醫保整體解決方案及覆蓋全國的銷售推廣服務能力的能力。
其中，“智慧員工福利”是老百健康針對大型企業員工福利場景推出的數位化醫福保障方案，優化藥品流通中間環節利潤結構，實現無中間商做價差，讓人人都能獲得優質藥品和優質健康服務。 依託老白健康強大的專業渠道優勢和豐富的醫療綜合服務資源，“智慧員工福”為企業客戶提供包括健康管理、醫療診療產品在內的員工健康解決方案，充分滿足企業多元化需求; 同時致力於為保險機構所服務的企業客戶提供數位化醫療健康解決方案，幫助保險機構提公升使用者的獲得感和體驗感。
“智慧員工福利”是老白健康數位化醫療福利管理能力的標準化沉澱和成熟體現，在大型企業員工福利場景中實現定製化整合和數位化智慧型化應用。 該計畫可為企業員工提供涵蓋上門送藥、藥品保障、網際網絡醫療服務、**諮詢、慢病干預、單病管理服務的一站式健康服務。 與同類產品相比，亮點更加突出，合作效益更加明顯，具有強化客戶品牌價值、延伸多元化增值服務、提高服務收益、降低運營成本、創造數字資產價值等服務優勢。
業內專家指出，老百健康“智慧員工福利”計畫是商業健康保險創新發展的一種新形式，可以給多方帶來好處。 對於保險公司而言，“智慧員工祝福”可以幫助保險公司優化團體健康保險服務的保障內容，解決產品同質化問題，提高服務水平，提公升市場競爭優勢，從而降低理賠風險，增加服務收入。 針對企業客戶，該方案對企業健康管理的多種應用場景有深刻的洞察，可以充分滿足員工的多樣化需求，有效減輕員工的醫療負擔，增強員工的福利意識，提高人力資本質量和生產效率。 此外，它還將對推動整個健康服務行業的創新發展發揮積極作用，並將進一步提高藥品、支付和服務的可及性。
目前，“智慧員工福利”服務廣泛應用於商業健康保險領域。 截至目前，老百健康已與多家企業或保險公司達成“智慧員工福利”合作共識，落戶平安健康、太平養老等頭部保險公司員工福利服務平台，與普康、優佳、思悅健康等第三方健康管理公司攜手合作， 服務數百萬使用者，幫助節省數千萬元的醫療費用。
未來，老白健康願與更多合作夥伴一起，共同推動“智慧員工福利”，造福更多企業員工，努力提公升中國多層次醫療保障服務的可及性和平衡性，幫助更多人享受健康美好生活。