老李的女婿是某公司的新員工，為了快速融入公司，對領導恭敬，甚至到了自卑的地步。 不管是端茶倒水，還是跑腿，都毫無怨言，他本以為這樣會得到領導的賞識，但事實並非如此。 
有一天，公司接手了乙個重要專案，領導把專案交給了他和另一位同事小張。 老李的女婿非常高興，覺得這是展示自己能力的好機會。 然而，在專案進行過程中，他發現小張經常對他指手畫腳，甚至把自己的作品推給他。 為了維持和小張的關係，老李的女婿選擇忍氣吞聲。 然而，隨著專案的進行，小張的行為變得越來越過分，甚至影響了整個專案的進度。 老李的女婿終於忍不住了，他找到了領導，向他匯報了小張的行為，但沒想到的是，領導並沒有支援他，反而對他說：“你是新人，應該多向小張學習，不要總是抱怨。 老李的女婿覺得很委屈，他不明白為什麼自己的努力沒有得到領導的認可，後來他決定不低，於是又找了領導，他挺直了脊梁骨，用堅定的眼神看著領導，決定不低，而是端莊地表達自己的想法。 
他首先感謝領導給了他參與這個重要專案的機會，然後坦率地表達了對小張行為的不滿，並詳細解釋了小張是如何把自己的工作推給他，影響整個專案的進度的。 然後，他向領導解釋，之所以選擇忍氣吞聲，是為了維護團隊的和諧。 但他也意識到，這種方法並沒有解決問題，反而讓問題變得更糟。 老李的女婿強調，他不是在抱怨，而是希望找到解決問題的辦法。 他建議可以重新分配該專案，以明確每個人的責任，避免類似情況再次發生。 最後，老李的女婿表示，願意承擔更多的工作，以確保專案的順利進行。 他相信，通過這次溝通，領導者會理解他的想法，並給予他應有的支援。 在整個溝通過程中，老李的女婿始終保持冷靜、理性、尊重，不僅表達了自己的想法，還給領導留下了好印象。 這次溝通成為他職業生涯的重要轉折點，他學會了在與領導相處的過程中，要堅持原則，勇於表達自己的想法。 後來，領導終於認真聽取了他的意見，調查了小張的行為，最後小張被公司處罰，老李的女婿也因為他的堅持，得到了領導的認可。 
最後寫：在職場上，我們經常會遇到各種挑戰和困難，與領導相處也是一門藝術。 老李的女婿通過自己的親身經歷告訴我們乙個道理：與領導相處時，不要自卑，要堅持自己的原則，勇敢地表達自己的想法。 一開始，老李的女婿為了快速融入公司，對領導恭恭敬敬，甚至到了自卑的地步。 他以為他會得到領導的讚賞，但事實並非如此。 面對同事的欺凌和不公，他選擇忍氣吞聲，這讓情況變得更糟。 後來，他終於明白了乙個道理：在職場上，我們不應該盲目迎合領導，而應該堅持自己的原則，勇敢地表達自己的想法。 當他再次找到首領時，他挺直了脊梁骨，不再鞠躬，而是端莊地表達了自己的想法。 最終，他得到了領導的認可和支援。 我們需要學會與領導者溝通，不要害怕表達我們的想法。 只有堅持自己的原則，才能贏得別人的尊重和信任。 同時，我們也要學會保護自己的權益，不要讓別人隨意欺負我們。