產業調整和市場變化的新趨勢是日本巨頭裁員！
摘要：日本醫療裝置巨頭歐姆龍2月26日宣布，將在全球範圍內裁員2000人，其中包括日本1000名自願退休人員和1000名海外人員。
*：歐姆龍。
歐姆龍（Omron）是一家生產感測器、繼電器、開關和聯結器的大型企業集團，其在中國的自動裝置部門遭遇挫折，該部門自2002年以來首次裁員。
歐姆龍在全球擁有 28,000 名員工，如果 2,000 名員工離職，該公司的員工人數將減少約 7%。 在這些措施中，日本4月和5月的自願退休計畫針對的是40歲以上在公司工作超過三年的員工。 7月20日離職的申請人有權獲得養老金和其他福利。
2020年前後，歐姆龍在東莞和蘇州的兩家液晶面板工廠已經停產，根據歐姆龍發布的資訊，該公司在大連（醫療器械）、深圳（電子元器件）、上海（器械和裝置）等生產基地在中國設有生產基地，主要生產醫療器械、工業裝置及繼電器、聯結器、感測器等電子元器件。
*：上海歐姆龍的自動化裝置。
上海生產工廠是歐公尺茄公司的子公司，主要生產PLC、感測器、溫控、電源、伺服變頻器、機械人等產品，目前尚未公布裁員細節。
該估計顯示，截至3月底，歐姆龍的全年盈利預期下降了98%。 歐姆龍在2月5日再次下調了今年的利潤預期，原因是工業自動化部門由中國主導。
歐姆龍首席執行官辻永俊太在2月26日的線上分析師會議上表示，“我們將減少對中國的依賴。
*：大連歐姆龍的醫療器械工廠。
歐姆龍將大幅下滑歸咎於中國一家過度關注的半導體和電動汽車電池製造商，該公司正在積極尋找美國和歐洲的客戶。 當企業試圖清理過剩庫存時，他們將開啟工業市場，包括食品、日用品、藥品等。
它還希望重新獲得中國本土生產的自動變速器的份額。 歐姆龍認為，由於**鏈條的斷裂，公司的市場份額有所下降，現在他們要做的就是反思產品的研發，才能捲土重來。
早在 2002 年，由於網際網絡公司倒閉導致經濟衰退，歐姆龍在 22 年前就向 1,460 名員工推出了自動休假計畫。
歐姆龍成立於 1933 年，當時 Kazujin Tateishi 在日本大阪建立了一家名為 Tateishi Electric Manufacturing Factory 的小工廠，最初專注於定時器和繼電器的製造。 90年代開始進入中國，先後在大連、上海、深圳、天津設立分公司，業務範圍涉及醫療器械、自動化裝置、電子元器件等行業。