在公司受委屈不是自證，不是撕臉，而是反思

生活就像一場戲劇，尤其是在職場上，日常生活充滿了各種戲劇。

有時，無辜的人可能會突然承擔起不屬於我們的責任，這會讓人措手不及，感到委屈。

在這一點上，我們可能想要反擊，甚至想大聲宣布我們的清白。

但職場上有乙個令人沮喪的現實：無論你的解釋多麼清晰，你的證據多麼確鑿，總會有人選擇性地忽略它們。

因此，與其徒勞地證明自己，不如把你的精力轉向別人如何不敢隨意把責任歸咎於我們。

如何避免別人把鍋倒掉？ 以下是我們的做法：

相關人員到位，正式溝通到位，職責明確

在任務開始時，重要的是要與相關人員明確職責分工，避免使用模糊的措辭，例如分擔責任。

如果一切順利，每個人都會很高興; 然而，當問題出現時，這種模糊的責任定義可能會成為乙個潛在的陷阱。

完成職責分工後，一定要制定乙份大家確認好的分工表，並同步到相關領導。

這樣一來，在面對問題時，各方都不能推卸責任，同時又能避免無辜被甩，尤其是在國企和央企，這種習慣是必須要培養的。

保留該過程的證據，以備不時之需

在工作場所，明智的做法是在正確的時間保留一些開箱即用的技能。 完成工作後，保留相關證據很重要，例如電子郵件、聊天記錄等。

這樣，當遇到別人試圖搖晃鍋的情況時，它可以主動可追溯性，清白是不言自明的。

拒絕老好人標籤

誠然，有一部分人傾向於將不屬於他人的責任強加給誠實的人。 面對這種情況，我們必須學會堅決拒絕，永遠不要成為無辜的“背刺者”。

重要的是要記住，在工作場所，應該隨身攜帶善意獨斷專行這樣，我們才能在維護自身權益的同時保持對他人的尊重。