很棒的公司！員工的工資其實是換積分，只有在融資到位之前才能拿到積分

近日，南京的趙女士申請了江蘇的一家高科技公司，但公司表示，如果每個月先發積分，3000積分可以換算成乙個月的工資。

這是在逗我嗎？更離譜的是，這些積分還不能立即兌換，必須等到月底才能兌換。

這不是變相拖欠工資嗎？該公司回應說，它將保留員工，直到融資到位。

但《勞動法》規定，工資應按月以貨幣形式支付給勞動者，公司的做法明顯違法。

此外，如果員工想要用積分兌換工資，就必須經過繁瑣的審批流程，簡直是故意尷尬。

更令人氣憤的是，公司創始人在人工智慧行業仍有深厚的背景，碩士以上學歷佔總人數的50%以上。

這麼高的學歷，難道你連最基本的勞動法都不知道嗎？

這家公司不僅觸犯了法律，還嚴重損害了員工的權益。

希望有關部門介入調查，讓公司立即糾正錯誤做法！盡快償還員工的工資。

對此，你怎麼看？歡迎來到交流中心。