產假公司還繳納社保嗎？

在產假期間，公司仍需為員工繳納社保。 產假是依法賦予女職工的一項權利，期間工資由公司支付，公司還需要為員工繳納各種社會保險。 這樣可以保障女職工在產假期間的合法權益，保證她們的家庭和生活穩定。 因此，在產假期間，公司將繼續為員工繳納社保。

公司在您休產假期間不為您繳納社會保障金或多扣除社會保障繳款是違法的。 在這種情況下，您可以執行以下操作：

1.首先，向公司提出異議，要求公司按照你在職期間的繳費率為您繳納社會保險。

2.如果公司忽視或處理不當，您可以向勞動監察部門投訴。

3.公司繳納的社保部分必須由公司承擔，不能以產假為由轉嫁給員工。

綜上所述，產假期間，公司仍需為員工繳納社保，期間的工資由公司支付。 如果公司在產假期間不向您繳納社保或以產假為由要求您承擔全部社保費用，您可以向勞動監察部門投訴。