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體制內領導眼中的明星，在某些方面可能表現出一些反派風範。 首先，他們經常喜歡抱怨，無論是加班、週末還是節假日，他們總是聲稱工作到深夜，甚至到凌晨2點。 他們不斷抱怨辛苦和疲憊，聲稱身體有各種不適。 這種呼籲可能是為了獲得對他們工作的認可，也可能是為了展示他們的辛勤工作。
其次，他們善於爭功、請功、顯功。 即使在產假期間，他們也會讓其他人代表他們報告，並要求他們的領導功勞。 即使是他們參加並獲獎的小作文比賽，他們也會毫不掩飾地將功勞歸於自己。
第三，他們會在背後捅刀子，善於挑撥離間。 他們會以一種微妙的方式說假話，試圖破壞他人與領導者之間的關係。 他們也會在分配辦公桌時明示含蓄地提到自己正在幫助別人獲得好職位，並向幕後領導表達自己的願望。
第四，他們善於走上路線，主動向領導者靠攏，對那些對他們的成長進步沒有影響的人不太在意。 他們知道命令是自上而下做出的，所以他們不會主動去幫助那些已經取得成績、受到表彰和晉公升的人。 相反，他們會直接向領導者表達感激之情，並說一些冠冕堂皇、真誠和深情的話。 這樣一來，下次有好機會，領導肯定會第乙個想到他們。
最後，他們知道如何推銷自己，而不是用含糊不清的詞語表達自己。 他們非常重視每一次公開演講的機會，他們精心策劃和準備演講。 每次他們在公共場合講話，都是他們展示自己的機會，他們說話恰到好處，回答流利，給人留下深刻的印象。
綜上所述，體制內領導眼中的紅人，可能在某些方面表現出反派風貌。 他們可能會抱怨，爭取信譽，捅刀子，走到頂峰，善於自我推銷。 這些特徵可能使他們在體制內占有優勢，但也暴露了他們的虛偽和肆無忌憚的一面。
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