近日，網路上出現了一則關於加密貨幣交易平台Bitget的爆料，稱該公司進行了所謂的“暴力裁員”，即在沒有任何通知的情況下直接登出員工賬戶並鎖定電腦。 這一訊息引發了廣泛的關注和討論，人們對Bitget的做法表達了不同程度的擔憂和質疑。
不少網友表示：電腦做的時候會黑掉。 現在這麼完整，又要出海裁員了，大家都岌岌可危，軍隊不穩定，剩下的都指望著年終獎，年終獎估計跑了一半的驚喜。 知情網友表示，只要不出國，就會被解雇。 正好趕上年終獎，不出門就得不到年終獎，直接下崗。 建議在職員工提前做好資訊，說不定有一天螢幕會黑屏，然後離線編碼，手機聯絡，提交後再斷開網路**。
通常，公司在裁員時會提前通知員工，並依法支付相應的補償金。 不過，根據網友爆料，Bitget 似乎並沒有遵循這個常規程式，而是採取了更極端的做法，即在他們不知情的情況下直接登出員工的賬號和電腦許可權。 這種做法無疑會給員工帶來極大的痛苦和心理壓力，也反映出公司可能存在管理問題。
一般來說，即使在裁員的情況下，公司也應根據合同或法律向員工支付他們應得的工資和補償金。 如果 Bitget 確實在沒有通知的情況下裁員並拖欠員工工資，那麼這將是對員工權益的嚴重侵犯，還可能引發法律糾紛。
目前，Bitget 尚未就此次裁員發布任何官方公告或解釋。 從網上的招聘資訊來看，Bitget 似乎還在招聘新員工，這似乎與裁員的訊息相矛盾。 此外，還有訊息稱，Bitget 仍在熊市中招聘和擴張，這可能意味著公司的整體運營並不像網上報道的那麼糟糕。
總體而言，目前缺乏足夠的資訊來判斷 Bitget 的“暴力裁員”和薪資問題。 我們只能根據現有資訊進行推測，不能妄下結論。 對於員工來說，如果他們確實受到不公平待遇，他們應該尋求法律追索權來保護他們的權利。 以上就是本文的全部內容，如果您喜歡這篇文章，歡迎點讚收藏關注