華為年終分紅600億元超越去年，成為民眾心願

華為年終分紅600億元超越去年，成為民眾心願

年底將至，工人們期盼不已"年終獎"希望自己一年的勞動成果能夠得到公司的回報和認可。

其實，年終獎也是管理者的一種激勵管理"試驗"，因為年終獎的設計和分配可以決定員工來年的心理滿意度和團隊合作的有效性。

在中國備受關注的華為也在心社內部論壇上公布了分紅資料，這也是華為年終獎的一部分。

據訊息人士透露，該集團2024年的虛擬限制**股息預計為每股人民幣1元61元，而華為2024年的分紅是每股1元58美元，這意味著今年的股息將增加。

截至2024年底，已有131507名員工（均為在職或退休）參與華為員工持股計畫，並已向他們支付了614億元的股息。

到2024年底，參與持股計畫的人數不會減少，只會增加，每股分紅的數量也會增加，因此可以預期，華為今年將獲得超過600億元的分紅，僅比去年多了不少。

任正飛的股份佔比約084%，這意味著他這次能夠分到5億多元。

根據華為此前公布的資料，2024年營收為6369億元，與去年的6368億元基本持平，略有增長，華為真正實現了峰值。

事實上，2024年對華為來說是艱難的一年，因為麒麟晶元已經用完了，缺貨了，只能使用高通的4G晶元，沒能推出5G手機，所以華為去年的手機市場份額只有2%左右。

同時，和汽車行業一樣，在發展方面做得非常好，尤其是在汽車領域，使其成為乙個很大的弱勢群體，但從業績來看，其實持續的投資一直在虧損，據俞成東看來，汽車行業可能要到2024年才能盈利。

在如此困難的情況下，華為也向員工發放了超過600億元的分紅，比去年還多，目的很明確，就是鼓勵員工齊心協力，共渡難關。

同時，也通過分紅告訴大家，公司不會虧待任何辛勤工作的員工。 可以說，華為的紅利是對人性的理解，也是對華為價值觀的體現。