今年的冬天似乎比往年更冷，12月更糟。 這種冷淡也延續到了上個月醫藥行業的人事變動。
12月29日晚間，睿智化學發布公告，再次揭開了這家老牌藥企頻繁、“無序”的內部人事變動。
隨著本月初CEO張繼國辭職、董事長曾顯偉辭職，辭去董事長兼CEO職務的智慧藥業再次站在發展的十字路口。
首席執行官和首席財務官本月都離職了，這家已經因“敵意收購”而陷入動盪的生物技術公司似乎再次陷入風暴。
到了年底，幾乎和年初一樣，行業將在2024年繼續加劇，伴隨著同樣的人員辭職。 2024年最後乙個月，已經密集調整的跨國公司也開始下明年的棋。
本月還有哪些人事變動值得關注？見下文。
CEO和董事長雙雙辭職，失去掌舵人的公司的智慧去哪兒了？
2024年回歸時，高階管理層的重大變化仍將是乙個重大變化。
年底人事變動的公告，揭開了新一年的調整：董事長和CEO雙雙辭職，可見這家老牌藥企的內亂。
還記得去年12月，睿智化學終於迎來了“鑰匙先生”曾賢偉，在CEO空缺兩個月後，大家都希望他有能力力挽狂瀾。
然而，這個故事似乎總是充滿生機，這位關鍵紳士在背負重擔後，在不到一年的時間裡，已經從多個崗位上徹底退居二線：先是在今年4月擔任CEO，然後在12月申請辭去公司董事、董事長、董事會戰略委員會主席的職務， 董事會薪酬與考核委員會主席。這也意味著，曾顯偉辭職後，他將不再擔任睿智化學的任何職務。
當時，當他辭去CEO職務時，睿智給出的理由是此舉將更加注重公司治理和標準化運營。 這個理由是有道理的，畢竟曾憲偉當時也是董事長、董事會下屬專委會主任。
但6個月後，曾憲偉辭去了目前在康藥的所有職務，這次給出的理由是出於個人原因。
其實，他剛上任時，曾顯偉接手的智慧藥，還真不是“紅薯”，甚至可以稱為“燙手山芋”。 上任一來，曾顯偉就面臨著威馳騰藥業的現狀：近幾年幾乎充斥著負面訊息、**子公司、無效股權激勵、暫停回購、內幕交易......每個負責人的壓力可想而知，曾顯偉也是其中之一。
在曾之前，前任首席執行官華鳳茂於2024年10月因個人原因辭職，距他上任僅一年零三個月。 另一方面，曾憲偉的辭職速度更快，在短短四個月內就辭去了首席執行官的職務。 緊接著，CEO繼任者被移交給時任睿智化學執行副總裁的張繼國。
然而，張繼國的統治並沒有持續一年多。 12月29日晚，張繼國因個人原因申請辭去公司董事兼CEO職務，不再擔任公司任何職務。 這也意味著睿智化學CEO的職位又要輪空了。
這一系列的調整也意味著，僅在2024年，睿智化學就將經歷兩位CEO辭職和董事長空缺。
一連串的“意外”，讓睿智化學再一次被桎梏在桌面上，面臨著無盡的折磨：這家曾經堪比藥明康德的老牌藥企，還能希望重回昔日輝煌的過去嗎？睿智化學又失去了掌舵權，將何去何從？繼任者何時確定？
然而，市場更關心的是，在華鳳毛、曾顯偉、張繼國走了之後，誰能拯救今天的智慧藥？誰會是下乙個“鑰匙先生”？答案很快就揭曉了，一些現有的跡象指向了前董事長胡瑞蓮。
早在12月25日，這位前董事長有望重返董事會的訊息就引起了人們的關注。 睿智化學宣布，胡瑞蓮被提名為公司第五屆董事會非獨立董事候選人，任期自公司股東大會審議通過之日起至第五屆董事會屆滿之日止。 值得一提的是，胡瑞蓮於2024年1月至2024年10月擔任睿智化學董事長兼董事。 任職期間，曾捲入一人投資的吉林吉福申生物開發有限公司股權糾紛案，因涉嫌挪用公款被公安機關採取刑事拘留強制措施，其後於2024年10月底辭職，但繼續擔任公司戰略顧問。
在這樣乙個多事之秋，胡瑞蓮是否最終會選擇成為下乙個“鑰匙先生”，目前還沒有官宣，只能拭目以待。
不僅首席舵手一再更換，睿智化學2024年高層變動公告今年也經歷了兩輪變動。 10月，時任睿智化學首席財務官王奎辭職，由查銀群接任。 不過，王奎直到今年1月才接替夏丹英成為新任首席財務官。 換句話說，繼任者上任不到九個月。
管理層的持續動盪，也暴露了睿智化學內部的混亂，試圖通過“換人、換人”來自救，似乎略顯缺乏後勁。
加速變革的本地製藥公司
不僅聯拓生物在高管群體中走出去，聯拓生物在月底還經歷了一輪重大人事變動，CEO和CFO雙雙離職，打破了聯拓生物表面上的平靜，展現了波濤洶湧的水下波濤洶湧。
12月20日，聯拓生物宣布其首席執行官王一哲和首席財務官易拉森離職，他們也在前一天從聯拓生物辭職，尋求其他機會。
最近的一則插曲也在一定程度上暴露了聯拓生物目前的處境岌岌可危。
12月初，聯拓生物收到Tang Capital Partners控股的Concentra Biosciences的收購要約，收購價格為每股4.聯拓生物以30美元現金交易，Concentra有權獲得聯拓生物在美國和中國等任何專案的80%的淨收益。 當時，能否實現收購成為業內熱點話題之一。 幾天後，答案浮出水面：聯拓生物認為自己“被低估了”，乾脆選擇了拒絕。
這還沒有結束。 此事件發生後不久，聯拓生物報道稱，CEO和CFO雙雙辭職，難免尷尬。
尤其是王一哲的辭職，他從9個月大起就見證了聯拓生物成長的重要時刻，更是給聯拓生物蒙上了一層陰霾。
公開資料顯示，在加入聯拓生物之前，王先生曾擔任抗腫瘤產品全球研發負責人、研究實驗室抗冠狀病毒**專案全球平台負責人、中國區高階副總裁、跨生化產品及抗腫瘤產品事業部負責人、禮來中國管理委員會成員。 全球跨生化產品領導團隊，全球抗腫瘤產品領導團隊。在此之前，王一哲在葛蘭素史克工作了15年，通過產品和商業戰略職位不斷發展，並最終擔任葛蘭素史克中國呼吸業務負責人。
在首席執行官和首席財務官辭職後，聯拓生物董事會任命Perceptive Advisors首席投資官兼聯拓生物董事會成員Adam Stone為臨時首席執行官現任副總裁兼全球財務主管顧英紅先生擔任臨時首席財務官。
這位業內知名的“隕落大師”的最終命運究竟如何，或許在新的一年裡會有答案。
如果說這幾年有重大的人事變動，恆瑞也在名單上，旗下腫瘤事業部總經理王興元前往齊魯擔任銷售公司副總經理。 這不是第乙個去齊魯的恆瑞高管。 2024年，卸任恆瑞副總經理兼研發CEO的陶偉康前往齊魯製藥擔任集團副總裁兼齊魯全球創新藥研發總經理。
除了“團離職”，圍繞本土藥企的另乙個關鍵詞是“處罰”，本月可以確診的病例很多。 此前，泰安堂及其董事長被罰款1000萬元，華夏眼科實際控制人、董事長蘇慶燦被羈押，羅新藥業控股股東被立案查，光裕源因涉嫌違法資訊披露被證監會立案。
此外，本月值得注意的人事變動包括金斯瑞蓬勃生物任命陳力為首席執行官，諾誠健華任命藥明巨諾前首席財務官傅昕為首席財務官。 華潤三九副總裁王金元因達到退休年齡辭職，美年健康高階副總裁李林因工作調整辭職。
跨國公司：2024年如何破局？
本月跨國公司人事變動的主題仍然是劇烈的調整。
讓我們從中國開始。 自2024年1月2日起，夏曉琴將加入抗感染團隊，擔任**區負責人，直接向羅氏中國客戶互動業務模式特藥領域負責人陳一娟匯報。 蘇福達營銷團隊的鬍子安、潘溫，銷售團隊的趙雄將直接向夏曉琴匯報。
在加入羅氏之前，夏曉琴曾擔任歐加農零售事業部全國大客戶銷售負責人，帶領團隊與全國零售客戶達成戰略合作，推動零售生態圈建設。
回顧羅氏這一年的結構調整和人事變動，其正在玩的大棋局輪廓開始浮現，幾乎聚焦在具體的業務和產品線上。
首先，7月，陳少峰離職，擔任羅氏中國客戶互動業務模式的專科藥物（眼科、神經科學、抗感染和免疫學）負責人。 不過，接班人很快就塵埃落定，自8月31日起，專藥領域負責人一職由陳一娟接任，陳一娟此前曾在羅氏總部擔任蘇富達全球整合戰略負責人，直接向羅氏中國區總裁卞欣匯報。
同月，徐嵐嵐正式加入羅氏中國，擔任新成立的眼科**領域負責人，向羅氏中國客戶互動業務模式特藥領域負責人陳一娟匯報，成為客戶互動商業模式專藥領域管理團隊成員。 擁有18年醫藥行業從業經驗，曾就職於賽諾菲、羅氏、阿斯利康、諾華等多家跨國藥企，在抗感染、腎病、移植、糖尿病、呼吸眼科等領域具有豐富的營銷和商業運營經驗。
此外，羅麗莎於9月4日加入羅氏中國，擔任眼科領域醫學事務負責人，並擔任醫學與個性化醫療事業部管理團隊成員，向醫學與個性化醫療副總裁李斌匯報。 現任眼科領域醫學事務負責人的張靜於9月30日離開羅氏，尋求外部發展機會。
除了特藥領域重大調整外，8月，抗感染、神經及罕見病**領域的醫學科學團隊將拆分為神經及罕見病**領域和呼吸與抗感染**領域，這將體現在人事變動上。 自9月1日起，現任抗感染、神經及罕見病領域醫學事務負責人的周偉，擔任神經及罕見病領域醫學事務負責人現任神經內科和罕見病領域醫學科學經理負責人的龐志謙，已被任命為呼吸與抗感染領域的醫學事務負責人。
葛蘭素史克中國本月也經歷了重大的結構性變革。
這家製藥巨頭的一系列自救行動正在如火如荼地進行。 今年年底，直接宣布三大業務板塊重組，從2024年1月1日起，成立特藥、疫苗、呼吸三大核心業務部門。 一旦組織架構調整，也意味著原有的全科醫學、核心處方藥、愛滋病等業務板塊可能會發生重大調整和人事變動。
結構調整必然伴隨著人事變動。 公告顯示，疫苗事業部部長仍為馮碧霞，呼吸事業部（全科醫學，IL-5）負責人為於金義，特藥事業部（SLE、HEP、HIV）負責人為齊欣，暫任負責人直至新任命公布。
此外，輝瑞公司王軼勤將被任命為雅培製藥中國區副總裁兼總經理，自明年1月1日起生效，直接向環保署新興市場高階副總裁Sammy Karam匯報工作。 王軼琴目前是輝瑞中國全球生物醫藥事業群總經理，她的最後乙個工作日是今年的12月31日。
將我們的注意力轉回全球管理團隊，也有很多人事變動。
值得一提的是，基因泰克迎來了歷史上第一位女性CEO。 其臨時首席執行官Ashley Magargee將於2024年1月1日正式擔任首席執行官一職。
Ashley Magargee 在公司工作了 20 年，於 2004 年加入基因泰克。 此前，他曾在羅氏和基因泰克擔任生命週期管理、數字客戶體驗和市場准入方面的高階管理職位，並曾擔任新加坡總經理。
此外，Moderna和BMS都見證了關鍵高管的離職。
其中，Moderna首席商務官Arpa Garay已離開公司，其首席執行官Stephane Bancel將負責其疫苗的銷售和推廣。 在加入 Moderna 之前，Arpa Garay 曾擔任默克人類健康業務的首席營銷官，並於 2022 年 5 月 31 日加入 Moderna 擔任首席商務官，並在公司執行委員會任職。
BMS 是戰略和業務發展執行副總裁 Elizabeth Mily 的離職。 Elizabeth Mily 於 2020 年加入 BMS，擔任企業戰略和業務發展執行副總裁，負責公司的戰略和所有業務發展活動，包括戰略合作夥伴採購、併購等。
至此，2024年醫藥行業的人事變動即將結束。 在經歷了2024年底的嚴寒之後，2024年醫藥行業的人才變動或將持續加速。
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