公務員是當代應屆畢業生在鐵飯碗體制內所追求的職業，公務員屬於國家的公共服務機構和行政機構，在職崗位的社會地位和支付的工資是當代大學生追求的主要原因之一，公務員有鐵飯碗領頭羊的美譽。公務員已經成為當代學生家長心中最穩定的工作之一，福利好，工作相對穩定，社會地位高。
據調查調研，隨著國家經濟下滑對公務員崗位的影響也受到一定影響，公務員在職崗位的年終獎和績效獎，隨著南京地區的出台，相關改革政策在出台的基礎上逐漸退坡， 以至於有些工作是員工難以接受的。
2024年、2024年，隨著國家經濟的下滑，一些民營企業、個體企業一夜之間消失，根本承受不起這麼大的損失，甚至一些大企業也受到了根本性的傷害。
一些在職職工面臨靠車貸和住房貸款養家餬口的能力，讓在職職工喘不過氣來，因此很多大學生羨慕國家公務員和職業機構兩大工作。
根據教育部和人力資源部頒布的有關改革政策，公務員成為特殊公務員——選拔和調動。
選拔學生是國家**和教育部門從部分高校中選拔部分優秀的大學本科及以上教育畢業生到基層工作。
選調學生的主要目的是培養後備幹部，注重選調學生的素質和個人能力，為國家儲備人才。
選拔學生是國家和教育部門從有資質的高校，如985所高校和211所工科相關學院中，選拔合適的畢業生來培養最優秀的人才進行合理化，耗費了大量的人力、財力和物力。
被分配到公務員崗位的，可以分配到國家公務員的後備幹部，不經考試直接晉公升。
作為後備幹部選拔調任的公務員，進而去，甚至比公務員、職業編制考試難度還要小。
公務員分為國試公務員和省考公務員，通過筆試和面試，政治複習和體檢比選拔調聘困難的原因，是因為公務員不需要通過筆試或面試。
公務員不選調，也選不調，在體制內職位的聲譽逐漸弱化，一些學生和家長更願意調崗。
無論是選拔學生還是國家公務員，主要目的都是為了在體制內獲得穩定的工作，部分崗位的復讀生無法參加，在985高校、211高校，學生成為應屆大學生是硬性標準。
北京大學、清華大學、東南大學、復旦大學、南京大學、上海交通大學、同濟大學、浙江大學、中國人民大學、武漢大學、中國農業大學、北京航空航天大學、北京理工大學、北京師範大學、哈爾濱工業大學、華中科技大學、南開大學、天津大學、習交通大學大學、華東師範大學、華南理工大學、吉林大學、山東大學、西北工業大學、廈門大學、中國科學技術大學、中南大學、中山大學、重慶大學。
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