資料：1990 2024年上市公司財務利潤率指數

根據趙文平， 戴夢欣， 馮瑩瑩 （2023）.教師的實踐。

計算方法： 金融負擔能力（FEX）：參考甘勝道等人提出的金融富裕度衡量方法，定義“金融負擔能力指數=（貨幣資金+交易性金融資產-生息負債）總資產”。 其中：有息負債=短期負債+長期負債+一年內到期的非流動負債+應付債券。

研究結果表明：財務富裕程度對高管薪酬的粘性有正向影響，而高管薪酬的粘性又會加劇高管薪酬的粘性。 股權平衡制度作為公司治理的一種形式，削弱了財務富裕程度對高管薪酬粘性的影響。 與國有企業相比，股權平衡在抑制金融富裕度對民營企業高管薪酬粘性的影響方面更為有效。

本文的結論拓展了對高管薪酬粘性影響因素和財務富裕的經濟後果的研究，為企業限制高管機會主義行為、改善公司治理、提高資本使用效率提供理論支撐。

在此基礎上，我們計算了上市公司的財務利潤率指數，該指數專門用於我們的成員群體。

資料呈現。 資料名稱：上市公司財務利潤率指數測算資料。

時間跨度：1990-2022（年度）。

資料樣本：64,776 個條目。

公司數量： 5,493.

參考文獻：趙文平、戴夢欣、馮瑩瑩。 財務豐富性、股權制衡與高管薪酬粘性[J].會計之友，2023（09）：66-72

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